| 2007 | 조직몰입이 기업 내 웹 기반 교육의 효과성에 미치는 영향 | 이소영 | Master's Thesis |
| 1999 | 조직문화 변화를 위한 수행공학 실천가의 역할 및 역량 정의에 대한 델파이 연구 | 장정훈 | Master's Thesis |
| 1998 | 조직문화 유형 및 종업원의 참여도가 경영혁신 수용태도에 미치는 영향에 관한 연구 | 김민정 | Master's Thesis |
| 2016 | 조직문화 지각유형과 정서적 몰입의 관계에서 상사 감성리더십 인지의 매개효과 검증 | 강수아 | Master's Thesis |
| 2012 | 조직문화, 조직학습, 감성역량의 상관성에 관한 연구 | 장은진 | Master's Thesis |
| 2019 | 조직문화, ‘눈치보기’, 그리고 공무원의 창의성 | 김기현 | Doctoral Thesis |
| 2011 | 조직문화의 개방성이 지식공유를 통하여 조직몰입과 직무만족에 미치는 영향 | 황윤정 | Master's Thesis |
| 2014 | 조직문화의 유형이 기업경쟁력에 미치는 영향에 관한 연구 | 강지연 | Master's Thesis |
| 2015 | 조직문화특성, 오픈 이노베이션, 기업성과간의 관계에 관한 연구 | 김주희 | Master's Thesis |
| 2011 | 조직변화 대응의 영향요인에 관한 연구 | 문자영 | Master's Thesis |
| 2014 | 조직사회화 전략이 신입사원의 조직적응에 미치는 영향과 긍정심리자본의 매개효과 | 박지희 | Master's Thesis |
| 1985 | 조직성원의 성역할지향성과 성공공포와의 관계연구 | 정승미 | Master's Thesis |
| 1995 | 조직에 의한 Reversible 직물연구 | 류명숙 | Master's Thesis |
| 2013 | 조직원간 대인 커뮤니케이션이 기업 명성에 미치는 영향 | 장현지 | Master's Thesis |
| 2008 | 조직의 공중관계성과 권력관계가 갈등관리전략과 갈등해소의지에 미치는 영향 | 김수경 | Master's Thesis |
| 2024 | 조직의 디지털 트랜스포메이션 역량이 개인의 직무성과에 미치는 영향 | 김지수 | Master's Thesis |
| 2005 | 조직의 사회구조적 특성이 직무만족과 조직시민행동에 미치는 영향 | 鄭叡智 | Master's Thesis |
| 2001 | 조직의 서비스 지향성과 종업원의 고객 지향성이 기업 성과에 미치는 영향에 관한 연구 | 한지희 | Master's Thesis |
| 2007 | 조직의 성과측정시스템 진화 과정과 진화영향요인 탐색에 관한 현상학적 연구 | 이한희 | Doctoral Thesis |
| 2003 | 조직의 위기 유형과 위기 커뮤니케이션 유형이 공중 관계성에 미치는 영향 | 오현정 | Master's Thesis |
