| 2008 | 조직의 공중관계성과 권력관계가 갈등관리전략과 갈등해소의지에 미치는 영향 | 김수경 | Master's Thesis |
| 2024 | 조직의 디지털 트랜스포메이션 역량이 개인의 직무성과에 미치는 영향 | 김지수 | Master's Thesis |
| 2005 | 조직의 사회구조적 특성이 직무만족과 조직시민행동에 미치는 영향 | 鄭叡智 | Master's Thesis |
| 2001 | 조직의 서비스 지향성과 종업원의 고객 지향성이 기업 성과에 미치는 영향에 관한 연구 | 한지희 | Master's Thesis |
| 2007 | 조직의 성과측정시스템 진화 과정과 진화영향요인 탐색에 관한 현상학적 연구 | 이한희 | Doctoral Thesis |
| 2003 | 조직의 위기 유형과 위기 커뮤니케이션 유형이 공중 관계성에 미치는 영향 | 오현정 | Master's Thesis |
| 2013 | 조직의 위기이력 유형과 위기 커뮤니케이션의 상호작용 연구 | 류지연 | Master's Thesis |
| 2017 | 조직의 윤리풍토와 상사지원인식이 비서의 침묵행동에 미치는 영향 | 권예진 | Master's Thesis |
| 2009 | 조직의 제도적 정당성과 행동적 정당성이 갈등주체에 대한 공중 지지에 미치는 영향 | 김태영 | Master's Thesis |
| 2013 | 조직의 젠더구조와 여성관리자의 조직태도에 관한 연구 | 조혜원 | Doctoral Thesis |
| 1999 | 조직의 지식경영 준비도(Readiness)측정 도구 개발에 관한 연구 | 권희영 | Master's Thesis |
| 1995 | 조직이론의 인간관과 교육적 적용에 관한 연구 | 박영자 | Doctoral Thesis |
| 2017 | 조직적 주름을 응용한 패션디자인 연구 | 김나연 | Master's Thesis |
| 1997 | 조직정치지각이 직무만족에 미치는 영향에 관한 연구 | 韓秀珍 | Master's Thesis |
| 2004 | 조직정치지각이 직무스트레스와 조직유효성에 미치는 영향 | 최선영 | Master's Thesis |
| 2014 | 조직커뮤니케이션 유형이 기업경쟁력에 미치는 영향과 조직문화의 조절효과에 관한 연구 | 김량희 | Master's Thesis |
| 1988 | 조직커뮤니케이션 통로로서의 사보연구 | 李和英 | Master's Thesis |
| 1984 | 조직특성, 역할갈등 및 직무만족과 조직공약의 관계에 관한 연구 | 정영모 | Master's Thesis |
| 1996 | 조직특성과 직무스트레스에 관한 연구 | 황정임 | Master's Thesis |
| 2003 | 조직풍토에 따른 조직유효성에 관한 연구 | 김현정 | Master's Thesis |
