| 1997 | 직관의 표상으로서 오브제 연구 | 박지은 | Master's Thesis |
| 1989 | 직관적 통계모형을 이용한 범주강조효과에 관한 연구 | 홍주연 | Master's Thesis |
| 1988 | 직교 다각형의 직교 최단 경로 문제에 관한 연구 | 홍석희 | Master's Thesis |
| 1990 | 직교다각형에서 동적인 감시자의 위치 선정을 위한 알고리즘에 관한 연구 | 심인숙 | Master's Thesis |
| 2010 | 직무 상황에서의 통진성(Integrity) 구인탐색 | 전혜원 | Master's Thesis |
| 2022 | 직무기반 멀티미디어형 문항 개발 및 평가 | 이인영 | Doctoral Thesis |
| 1995 | 직무만족의 결정요인과 조직몰입에 관한 연구 | 李賢貞 | Master's Thesis |
| 2016 | 직무배태성이 이직의도 및 일-가정 갈등에 미치는 영향 | 전영은 | Master's Thesis |
| 2004 | 직무불안이 이직의도에 미치는 영향 | 서여주 | Master's Thesis |
| 2009 | 직무불안이 조직몰입에 미치는 영향 | 이현정 | Master's Thesis |
| 1997 | 직무불안정성이 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구 | 沈俔廷 | Master's Thesis |
| 2009 | 직무수행 중 사상사고를 경험한 지하철 승무원의 외상후 스트레스 장애(PTSD) 연구 | 주성아 | Master's Thesis |
| 1999 | 직무스트레스 요인이 퍼스낼리티에 따라 직무스트레스와 조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구 | 이미숙 | Master's Thesis |
| 2001 | 직무스트레스의 성차 연구 | 김유리 | Master's Thesis |
| 1984 | 직무와 스트레스 관계에 관한 연구 | 吳玉璟 | Master's Thesis |
| 2000 | 직무특성과 상사의 카리스마적 리더십이 구성원의 직무스트레스에 미치는 영향 | 심성훈 | Master's Thesis |
| 2005 | 직무특성이 정서적 고갈과 조직유효성에 미치는 영향 | 진미형 | Master's Thesis |
| 2003 | 직무효능감 척도 개발에 관한 연구 | 김봄메 | Master's Thesis |
| 2013 | 직물소재의 특성에 따른 Quilting효과 및 외관변화와 3D 디지털 클로딩 시스템의 활용 | 윤지해 | Master's Thesis |
| 2017 | 직물에 나타난 한중일 매화·도화·행화무늬 | 남궁민 | Master's Thesis |
