| 2011 | 조직 커뮤니케이션과 기업명성간 관련성 연구 | 오승원 | Master's Thesis |
| 2017 | 조직 특성이 여성관리직의 육아휴직 활용용이성에 미치는 영향 | 김재원 | Master's Thesis |
| 2000 | 조직공정성과 심리적계약위반의 영향에 따른 조직구성원의 태도변화 | 김태은 | Doctoral Thesis |
| 2003 | 조직공정성과 조직몰입의 관계에 관한 연구 | 이라나 | Master's Thesis |
| 2016 | 조직공정성이 여성관리자의 조직몰입에 미치는 영향 | 김주혜 | Master's Thesis |
| 2015 | 조직공정성이 조직시민행동에 미치는 영향 | 신가영 | Master's Thesis |
| 2001 | 조직과 공중간의 관계성을 이루는 요인 및 이의 고객 만족과의 관계에 관한 연구 : 인터넷 쇼핑몰을 중심으로 | 김정아 | Master's Thesis |
| 2003 | 조직구성원의 e-Learning 사용 행동(Usage Behavior)에 미치는 영향 요인에 관한 연구 | 이정애 | Master's Thesis |
| 2010 | 조직구성원의 감성역량이 조직학습 인식에 미치는 영향 | 이희영 | Master's Thesis |
| 2011 | 조직구성원의 감성지능, 직무만족, 조직몰입, 조직충성 간의 관계 규명 | 김부희 | Master's Thesis |
| 2016 | 조직구성원의 감성지능이 조직유효성에 미치는 영향 | 해슬기 | Master's Thesis |
| 2016 | 조직구성원의 다양성 수용, 타인 관점 수용이 조직몰입을 매개로 조직시민행동에 미치는 영향 | 박경선 | Master's Thesis |
| 2003 | 조직구성원의 윤리적 의사결정 의도의 영향 요인에 관한 연구 | 이승미 | Doctoral Thesis |
| 1995 | 조직구성원의 행위와 그 결과에 관한 연구 | 서혜진 | Master's Thesis |
| 2012 | 조직구조 유연성이 구조차원의 학습조직 구축수준에 미치는 영향 | 송희영 | Master's Thesis |
| 1997 | 조직내 '엘리트'경로의 공정성 지각에 관한 연구 | 조미나 | Master's Thesis |
| 2007 | 조직내 멘토링 관계에 관한 시론적 연구 | 석복녀 | Master's Thesis |
| 1993 | 조직내의 부서간 갈등이 조직헌신과 직무만족에 미치는 영향에 관한 연구 | 백영미 | Master's Thesis |
| 2003 | 조직맥락변수가 개인의 e-Learning 성과에 미치는 영향에 관한 실증연구 | 엄혜미 | Master's Thesis |
| 2013 | 조직몰입 및 직무성과에 대한 내재적 동기와 조직환경요인의 예측 | 권혜진 | Master's Thesis |
