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• 한국어 교원의 역량 모형 개발
• 진성리더십이 리더-부하교환관계(LMX)를 매개로 조직몰입과 이직의도에 미치는 영향
• 중소기업의 OJT 특성요인과 OJT 성과 간의 관계에서 대인관계 능력의 조절효과
• 대학생의 자기결정성과 개인-전공적합성이 대학생활 적응에 미치는 영향
• CIPP 평가모형을 적용한 다문화 멘토링 프로그램 평가
• 국내 비영리기관 모금전문가의 무형식학습과 학습전이의 관계에서 관리자 코칭리더십의 매개효과
• 취업지원프로그램이 여대상의 진로결정자기효능감, 구직효능감, 취업준비행동에 미치는 영향
• 교육훈련 참여 동기와 학습전이의 관계에서 조직 전이풍토의 매개효과
• 구성주의 교수-학습 환경 실천을 위한 교사 변인 탐구
• Big 6 정보 리터러시 모형 기반 진로탐색 프로그램의 효과
• 상사의 피드백 의도에 대한 인식이 직무만족에 미치는 영향
• An Investigation of the Predictive Power of Technostress Creators in Job Satisfaction and Teacher Ef...
• 동화 확장 활동에서 스마트패드와 지면 활동 유형에 따른 유아의 가상적 내러티브 분석
• 기업 내 공식적 멘토링과 조직유효성 관계에서 멘토-멘티 적합성과 멘토신뢰의 조절효과 분석
• NCS 적용여부에 따른 실업자훈련의 훈련서비스 품질 및 훈련성취도 인식 차이 비교
• 중·고등학생의 디지털 리터러시 진단을 통한 교육요구도 분석
• 공기업 구성원의 혁신행동과 사회적 자본, 개인-조직간 목표일치성, 혁신냉소주의의 관계 검증
• 중소기업 근로자의 경력계획이 경력몰입 및 조직몰입에 미치는 영향에서 상사의 코칭리더십 조절효과
• 사이버대학 학습자의 디지털 리터러시 역량과 학습성과의 관계에서 학습자 연령의 조절효과 검증
• 조직문화 지각유형과 정서적 몰입의 관계에서 상사 감성리더십 인지의 매개효과 검증