2018 | From Authoritarianism to Democratic Corporatism? The Rise and Decline of Social Dialogue in Korea | 안지영 | Article |
1996 | (GaP)n/(AIP)n 반도체 초격자의 전자 구조 | 안지영 | Master's Thesis |
2012 | Human Resource Management's Effects on Firm-Level Relative Efficiency | 안지영 | Article |
2022 | Human Resource Practices for Corporate Social Responsibility: Evidence From Korean Firms | 안지영 | Article |
1998 | [H₂^(15)O] 양전자 단층촬영을 이용한 심근혈류와 혈류분포의 불균일성 측정 | 안지영 | Master's Thesis |
2019 | Job stress and turnover intention revisited: Evidence from Korean firms | 안지영 | Article |
2021 | Psychological Contract Breach and Union Commitment Revisited: Evidence from Chinese Employees | 안지영 | Article |
2019 | Psychological Contract Breach, Organization Cynicism and Union Commitment | LEI, XIA | Master's Thesis |
2018 | The dark side of wars for talent and layoffs: Evidence from Korean firms | 안지영; 조희정 | Article |
2017 | The effect of organizational culture on employee commitment: A mediating role of human resource development in Korean firms | 안지영 | Article |
2016 | Top executives’ pay for long-run performance and corporate governance | 안지영 | Article |
2020 | Types of employee training, organizational identification, and turnover intention: Evidence from Korean employees | 안지영 | Article |
2012 | 가족친화적 조직문화에 영향을 미치는 인적자원관리 프랙티스에 관한 연구 | 조희정 | Master's Thesis |
1999 | 고등학교 국어교과서 수록 고전소설에 나타난 여성상 연구 | 안지영 | Master's Thesis |
2016 | 공공기관 기관장의 교체와 공공기관 성과에 관한 연구 | 최부경 | Master's Thesis |
2022 | 공공기관의 ESG와 조직성과 연구 | 황은진 | Master's Thesis |
2020 | 국내 상장기업 및 공공기관의 최고경영자(CEO)의 보상 구조(Compensation structure)에 대한 두 가지 연구 | 최부경 | Doctoral Thesis |
2017 | 귀류법에 대한 고등학교 1학년 학생들의 이해 | 안지영 | Master's Thesis |
2012 | 기독교 무용창작작품 『프쉬케의 날개』에 관한 연구 | 안지영 | Master's Thesis |
2014 | 사회적 문맥에 따른 한국어-영어 이중언어아동의 언어능력 차이 연구 | 안지영 | Master's Thesis |
2022 | 사회적기업의 외부 및 내부CSR이 조직성과에 미치는 영향 | 전혜원 | Master's Thesis |
2009 | 성과평가제도 개선을 위한 기초연구 | 안지영 | Master's Thesis |
1992 | 아동의 공격성에 관한 연구 | 안지영 | Master's Thesis |