2005 | 개인적 특성, 전이 풍토, 학업 성취도가 기업의 6시그마 훈련전이에 미치는 영향 | 金美貞 | Master's Thesis |
2004 | 경력정체 지각이 조직시민행동과 이직의도에 미치는 영향 | 李承娟 | Master's Thesis |
2018 | 교육용 경영 시뮬레이션 게임을 활용한 역량평가 방법 모형연구 | 김지연 | Master's Thesis |
2010 | 기업의 사회적 책임 활동이 종업원의 시민행동 및 몰입에 미치는 영향에 관한 연구 | 이수정 | Doctoral Thesis |
2017 | 디지털역량이 조직효과성에 미치는 영향 | 박지혜 | Master's Thesis |
2005 | 멘토링 연결망 특성의 선행요인과 효과에 관한 연구 | 김민정 | Doctoral Thesis |
2011 | 변혁적리더십과 공유리더십의 창의성에 대한 효과 | 이지예 | Master's Thesis |
2000 | 연봉제의 도입과 적용에 대한 근로자의 태도 연구 | 최혜련 | Master's Thesis |
2012 | 임금피크제 도입의 결정요인에 관한 연구 | 권소영 | Master's Thesis |
2015 | 자기효능감과 자존감이 조직시민행동에 미치는 영향 | 임보영 | Master's Thesis |
2015 | 조직공정성이 조직시민행동에 미치는 영향 | 신가영 | Master's Thesis |
2014 | 조직문화의 유형이 기업경쟁력에 미치는 영향에 관한 연구 | 강지연 | Master's Thesis |
2005 | 조직의 사회구조적 특성이 직무만족과 조직시민행동에 미치는 영향 | 鄭叡智 | Master's Thesis |
2014 | 조직커뮤니케이션 유형이 기업경쟁력에 미치는 영향과 조직문화의 조절효과에 관한 연구 | 김량희 | Master's Thesis |
2013 | 중고령자 고용비율이 조직성과에 미치는 영향 | 민소라 | Master's Thesis |
2012 | 팀 자본이 팀 동적 역량과 팀 성과에 미치는 영향에 관한 연구 | 정예지 | Doctoral Thesis |
2016 | 팀 조직의 창의성과 성과에 관한 연구 | 이지예 | Doctoral Thesis |
2015 | 한국과 일본 주요 대기업들의 경영권 승계에 관한 비교연구 | 김희재 | Master's Thesis |
2005 | 해외파견자를 위한 이문화 훈련에 관한 연구 | 李侖俶 | Master's Thesis |
2002 | 生産的 福祉 槪念을 통한 韓國 企業福祉 改善 方案에 관한 硏究 | 최명숙 | Master's Thesis |