DSpace at EWHA: The Impact of Humble Leadership on Team Creativity

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DSpace at EWHA일반대학원 경영학과 Theses_Master

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Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor	최동원	*
dc.contributor.author	Wu, Yuqin	*
dc.creator	Wu, Yuqin	*
dc.date.accessioned	2024-01-22T16:31:32Z	-
dc.date.available	2024-01-22T16:31:32Z	-
dc.date.issued	2024	*
dc.identifier.other	OAK-000000212772	*
dc.identifier.uri	https://dcollection.ewha.ac.kr/common/orgView/000000212772	en_US
dc.identifier.uri	https://dspace.ewha.ac.kr/handle/2015.oak/266868	-
dc.description.abstract	논문은 겸손한 리더가 갈등관리 스타일에 미치는 영향을 연구한다. 겸손한 리더는 리더십 이론에서 최근 몇 년 동안 제안된 새로운 개념이다. 최근 몇 년 동안 많은 연구 논문이 등장하고 새로운 팀이 함께 일하는 방식, 경영의 평면화 또는 권한 이양 행위가 리더십의 새로운 트렌드가 되는 리더십이 겸손한 리더십이다.리더의 능력을 통해 어떻게 겸손한 리더의 갈등 관리 스타일에 대한 선택을 조절하는 것이 연구의 핵심 목적이며, 이 연구의 실질적인 의미는 중국 기업의 26 개 작업 팀에 대한 조사를 통해 팀의 혁신에 영향을 미치는 것으로 결론지을 것이다.	*
dc.description.tableofcontents	I.INTRODUCTION 1 II. LITERATURE REVIEW 10 III. HYPOTHESES AND RESEARCH FRAMEWORK 19 The relationship between humble leadership and conflict management 21 The relationship between conflict management and team creativity 25 Moderating role of leader competence 29 IV.METHOD 32 A.Data collection 32 B. Measurement 33 Leader humility 34 Leader competence 34 Team conflict management 35 Team creativity 36 control variables 36 V.RESULT 38 VI.DISCUSSION 51 Theoretical Implications 51 Practical implications 55 Limitations 57 Conclusions 59 VII.REFERENCE 61	*
dc.format	application/pdf	*
dc.format.extent	1274618 bytes	*
dc.language	eng	*
dc.publisher	이화여자대학교 대학원	*
dc.subject.ddc	600	*
dc.title	The Impact of Humble Leadership on Team Creativity	*
dc.type	Master's Thesis	*
dc.title.subtitle	Influencing Creativity through Team Conflict Management	*
dc.format.page	iii, 77 p.	*
dc.identifier.thesisdegree	Master	*
dc.identifier.major	대학원 경영학과	*
dc.date.awarded	2024. 2	*