| 2000 | 조직공정성과 심리적계약위반의 영향에 따른 조직구성원의 태도변화 | 김태은 | Doctoral Thesis |
| 2015 | 조직공정성이 조직시민행동에 미치는 영향 | 신가영 | Master's Thesis |
| 2003 | 조직구성원의 e-Learning 사용 행동(Usage Behavior)에 미치는 영향 요인에 관한 연구 | 이정애 | Master's Thesis |
| 2003 | 조직구성원의 윤리적 의사결정 의도의 영향 요인에 관한 연구 | 이승미 | Doctoral Thesis |
| 1997 | 조직내 '엘리트'경로의 공정성 지각에 관한 연구 | 조미나 | Master's Thesis |
| 1993 | 조직내의 부서간 갈등이 조직헌신과 직무만족에 미치는 영향에 관한 연구 | 백영미 | Master's Thesis |
| 2003 | 조직맥락변수가 개인의 e-Learning 성과에 미치는 영향에 관한 실증연구 | 엄혜미 | Master's Thesis |
| 2007 | 조직몰입이 기업 내 웹 기반 교육의 효과성에 미치는 영향 | 이소영 | Master's Thesis |
| 2014 | 조직문화의 유형이 기업경쟁력에 미치는 영향에 관한 연구 | 강지연 | Master's Thesis |
| 2015 | 조직문화특성, 오픈 이노베이션, 기업성과간의 관계에 관한 연구 | 김주희 | Master's Thesis |
| 1985 | 조직성원의 성역할지향성과 성공공포와의 관계연구 | 정승미 | Master's Thesis |
| 2005 | 조직의 사회구조적 특성이 직무만족과 조직시민행동에 미치는 영향 | 鄭叡智 | Master's Thesis |
| 2001 | 조직의 서비스 지향성과 종업원의 고객 지향성이 기업 성과에 미치는 영향에 관한 연구 | 한지희 | Master's Thesis |
| 2007 | 조직의 성과측정시스템 진화 과정과 진화영향요인 탐색에 관한 현상학적 연구 | 이한희 | Doctoral Thesis |
| 1999 | 조직의 지식경영 준비도(Readiness)측정 도구 개발에 관한 연구 | 권희영 | Master's Thesis |
| 1997 | 조직정치지각이 직무만족에 미치는 영향에 관한 연구 | 韓秀珍 | Master's Thesis |
| 2004 | 조직정치지각이 직무스트레스와 조직유효성에 미치는 영향 | 최선영 | Master's Thesis |
| 2014 | 조직커뮤니케이션 유형이 기업경쟁력에 미치는 영향과 조직문화의 조절효과에 관한 연구 | 김량희 | Master's Thesis |
| 1984 | 조직특성, 역할갈등 및 직무만족과 조직공약의 관계에 관한 연구 | 정영모 | Master's Thesis |
| 1992 | 주가과잉기복현상의 원인에 관한 실증적 연구 | 염유경 | Master's Thesis |
