Showing results 13 to 24 of 24
Issue Date | Title | Author(s) | Type |
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2022 | Virtual Socialization, Job Embeddedness, and Turnover Intentions | AVILA, ELLYN JENICA | Master's Thesis |
2012 | 경력지향성과 네트워킹 행동이 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구 | 김희진 | Master's Thesis |
2023 | 구성원의 제언행동과 상사의 인정에 관한 연구 | Piao, Xuemei | Master's Thesis |
2024 | 구성원의 제언행동과 제언인정에 관한 연구 | 조뢰 | Master's Thesis |
2022 | 리더의 감정노동이 구성원의 직무성과에 미치는 영향 | Batbileg, Battsetseg | Master's Thesis |
2024 | 리더의 비인격적 감독이 지식숨김에 미치는 영향: 심리적 계약위반 지각의 매개효과를 중심으로 | Fang, Wanqi | Master's Thesis |
2020 | 비인격적 감독 목격에 따른 구성원의 반응 | 정지은 | Master's Thesis |
2022 | 비인격적 감독이 직원 침묵에 미치는 영향 | JIANG, KEXIN | Master's Thesis |
2014 | 사회적 관계의 비대칭성이 직무성과와 정서적 안녕에 미치는 영향 | 김지영 | Master's Thesis |
2023 | 정부자금 지원과 기업경영성과 | 김희재 | Doctoral Thesis |
2014 | 제언행동의 가능요인과 저해요인 | 오현정 | Master's Thesis |
2015 | 팀 내 무해한 선망과 악의적 선망의 선행요인 및 결과요인에 관한 연구 | 이수경 | Master's Thesis |