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Issue Date | Title | Author(s) | Type |
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2014 | 조직사회화 전략이 신입사원의 조직적응에 미치는 영향과 긍정심리자본의 매개효과 | 박지희 | Master's Thesis |
2018 | 준고령자/고령자의 경력 개발에 관한 탐색적 연구 | 김다솔 | Master's Thesis |
2020 | 중국 사무직 직원의 디지털 리터러시와 무형식학습의 관계 | Chi, Yuchen | Master's Thesis |
2020 | 중국의 모바일 결제 시스템의 서비스 품질 인식과 소비가치가 만족도와 재사용의도에 미치는 영향 | DING, QIAN | Master's Thesis |
2009 | 지식공유요인과 지식공유수준, 조직몰입과의 관계에 관한 연구 | 김숙희 | Master's Thesis |
2012 | 직업가치관과 성격유형의 집단별 경력성공의 차이 연구 | 이윤정 | Master's Thesis |
2009 | 채용 정보의 현실성이 신입 비서의 직무태도에 미치는 영향에 관한 연구 | 윤홍인 | Master's Thesis |
2024 | 초등 사회과 AI융합수업이 AI리터러시와 합리적 의사결정능력에 미치는 영향 | 백지연 | Master's Thesis |
2016 | 타 직무 종사자의 비서직으로의 경력전환에 관한 질적 사례 연구 | 김수정 | Master's Thesis |
2014 | 팀장-팀원의 성격유사성이 무형식학습에 미치는 영향 | 최유리 | Master's Thesis |
2024 | 하이브리드 근무환경에서의 전문비서(EA) 업무경험에 관한 글로벌기업 A사 사례연구 | 이혜진 | Master's Thesis |
2013 | 한국 고위공무원단 비서의 직무와 역량에 관한 연구 | 김성현 | Master's Thesis |