축구심판의 스트레스와 자기효능감의 관계

Abstract

본 연구의 목적은 축구심판을 대상으로 심판스트레스와 자기효능감의 관계에 대해 알아보며, 심판의 스트레스요인이 자기효능감에 어떠한 영향을 미치는지 규명하고, 더 아나가 축구심판이 경기장에서 겪는 어려움을 극복하고 성공적인 수행의 경험을 통해서 스트레스를 낮추고, 자기효능감을 높이기 위하여 심판들의 체계적인 심리기술 훈련을 계획하는 기초자료를 제공하고자 한다. 이러한 연구의 목적을 달성하기 위하여 2014년 대한축구협회 등록이 되어있는 심판 중 체력테스트에 통과한 활동심판 288명을 대상으로 선정하였으며, 288부의 설문지 중 위항문항에 따라 걸러진 25부의 설문지를 제외한 263부를 SPSS 18.0 통계프로그램을 이용하여 연구문제에 따라 빈도분석, 기술통계, t-test, one-way ANOVA, 상관관계분석, 다중회귀분석을 실시하였다. 이상의 연구방법을 통하여 다음과 같은 연구결과를 도출하였다. 첫째, 축구심판의 일반적 특성에 따라 스트레스의 차이를 분석한 결과 성별에서는 남자심판 보다 여자심판이 스트레스 지수가 통계적으로 유의하게 높았고, 연령에 따른 차이를 분석한 결과에서는 연령이 높을수록 스트레스 지수가 통계적으로 유의하게 높았다. 또한 급수에 따른 차이를 분석한 결과에서는 급수가 높을수록 스트레스 지수가 통계적으로 유의하게 높았다. 경력에 따른 차이를 분석한 결과에서는 경력이 오래될수록 스트레스 지수가 통계적으로 유의하게 높았으며, 경기 수에 따른 차이를 분석한 결과에서는 경기에 많이 들어간 심판일수록 스트레스 지수가 통계적으로 유의하게 높았다. 둘째, 축구심판의 일반적 특성에 따라 자기효능감의 차이를 분석한 결과, 성별, 연령, 급수, 경력, 경기 수에 따라서는 통계적으로 유의미한 차이가 나타나지 않았다. 셋째, 축구심판의 스트레스와 자기효능감의 관계를 분석한 결과 스트레스 하위요인 중 ‘불합리한 배정’, ‘신체적 부담’, ‘심판매수’와 자기효능감 하위요인 인 ‘자기조절 효능감’, ‘자신감’, ‘과제난이도 선호’와 통계적으로 부적상관관계(-)가 있는 것으로 나타났다. 넷째, 다중회귀분석 결과 스트레스 하위 요인인 ‘판정실책’과 ‘불합리한 배정’이 자기효능감 하위요인 ‘자기조절효능감’, ‘자신감’, ‘과제난이도 선호’에 통계적으로 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 본 연구의 결과를 통해 살펴본 결과 축구심판의 스트레스 요인은 자기효능감 일부 요인에 부분적으로 정적인 영향을 미치고 전체적으로 부적인 영향을 준다는 것을 알 수 있었다. 특히 자기효능감 하위요인 중 자기조절효능감과 자신감요인은 스트레스 하위요인 중 판정실책에 정적인 영향을 미친다는 연구결과는 심판 수행 시 일어나는 판정실책에서 느끼는 스트레스가 높은 사람은 자기조절 효능감과 자신감도 높다는 것으로 사료된다. 이러한 결과를 토대로 축구심판이 경기장에서 겪는 어려움을 극복하고 성공적인 수행의 경험을 통해서 스트레스를 낮추고, 자기효능감을 높이기 위하여 더 나아가 심판들에게도 체력훈련 뿐만 아니라 심리기술 훈련이 필요하다고 사료된다.;This study was a soccer referee with a clear understanding of self-efficacy in the relationship between stress and psychological skills training to recognize the referee systematic plan to provide a basis for the purpose of this study. In order to achieve the purposes of this study, Referees were selected as subjects in the 2014 Korea Football Association. In order to achieve the purposes of this study, Referees were selected as subjects in 2014 registered with the Korea Football Association. The sampling collected to pass a fitness test to 288 Referees in the nation. Referee samples used 263 peoples in the final analysis. Data were analyzed by SPSS 18.0 using a t-test, one-way ANOVA, correlation analysis, step input method, using multi regression analysis. The results are as follows. First of all, The general characteristics of the football referee was difference stress analysis. Sex, age, level and career, Match have significant effect on strees. Secondly, The general characteristics of the football referee was difference self-efficacy analysis sex, age, level and career, match have non significant effect on self-efficacy. Third, Effect of the stress and self-efficacy analysis. Sub-factors of self-efficacy self-regulation efficacy, self-confidence, preference for difficulty and Sub-factors of stress unreasonable allotments, deficit of physical condition, corrupt referees a statistically negative correlation. Fourth, Multiple regression analysis result, Sub-factors of stress in judgment errors, unreasonable allotments have significant on self-efficacy self - regulation efficacy, self - confidence, and preference for difficulty a statistically significant influence. The results show that the less the referees get stressed, the more they feel self efficacy. On the contrary to this, the more they get stressed, the less they feel self efficacy. Thus, to lower the pressure arising from their performances and raise the trust of judgment, they need not only physical training but also methodical psychotherapy programmes.