아버지의 역할수행에 관한 연구

Abstract

본 연구는 도시와 농촌에 거주하는 중고등학생을 자녀로 둔 아버지 258명을 대상으로 아버지의 사회인구학적 변인, 결혼만족도, 직업만족도가 아버지의 역할수행과 자녀 양육참여에 미치는 영향을 살펴 보는데 그 목적이 있다. 조사도구는 결혼만족도를 측정정하기 위해 최규련(1988)의 결혼족도 척도를 사용하였으며 직업만족도 척도 자료는 황현주(1994)가 연구에 사용했던 것을 이용하였다. 연구방법은 설문지를 이용하였고 자료는 SPSS를 이용하여 신뢰도검증, 빈도분석, 상관관계분석, 일원변량분석, 위계적 중다회귀분석으로 처리하였다. 본 연구에서 나온 결과는 다음과 같다. 1. 아버지의 역할수행은 사회인구학적 변인에 따라 유의한 차이가 없거나 일관성있는 결과가 나타나지 않았다. 즉 연령, 교육수준, 자녀수, 지역, 막내자녀나이, 직업은 아버지의 역할 수행정도에 영향을 미치지 못하는 것으로 나타난 반면 소득은 유의한 관계가 있는 것으로 소득이 높을수록 아버지의 역할 수행정도를 잘하는 것으로 나타났다. 2. 사회인구학적 변인중 결혼만족도와 유의한 관계가 있는 것은 막내자녀 나이, 교육수준, 소득, 직업, 지역이고 연령과 자녀수는 유의한 차이가 없는 것으로 나타났다. 막내자녀 나이가 많고 교육수준이 높으며 소득이 증가할수록 결혼생활에 만족하는 것으로 나타났으며 또한 직업지위가 높을수록, 농촌보다는 도시지역 아버지들이 결혼생활에 만족하는 것으로 나타났다. 반면에 아버지의 연령, 자녀수등은 결혼만족도에 영향을 미치지 못하는 것으로 나타났다. 3. 직업만족도는 사회인구학적 변인 가운데 교육수준, 소득, 지역과 유의한 차이가 있었다. 아버지의 교육수준이 높고 월소득이 많으며 도시지역 아버지일수록 직장생활에 만족하는 것으로 나타났다. 특히 직업과 직업만족도와의 관련성을 보기 위해 일원변량분석을 실시한 결과 아버지의 직업과 직업만족도는 유의한 차이가 있는 것으로 직업만족도는 전문직, 자영업자, 농어업·노무직·기계조작원·서비스직 등이 포함되는 기타직업, 사무·기술직 순서로 직장생활에 만족하는 것으로 나타나 선행연구와 다른 결과를 나타냈다. 4. 결혼만족도는 아버지의 역할 수행정도, 자녀양육 참여정도에 유의한 영향을 미쳤고 직업만족도 또한 아버지의 역할 수행정도와 유의한 관계가 있었으나 자녀양육 참여정도와는 유의한 관계가 없는 것으로 나타났다. 5. 사회인구학적 변인, 결혼만족도, 직업만족도가 아버지의 역할 수행정도, 자녀양육 참여정도에 미치는 영향을 회귀분석한 결과에서 아버지의 역할 수행정도와 자녀양육 참여정도는 결혼만족도, 직업만족도가 사회인구학적 변인과 비교하여 보다 많은 영향을 미치는 것으로 나타났다.;The purpose of this study is to review the effects of father's satisfaction with marrige and job on their role-play and participation in childcare. To this end 258 fathers living in urban and rural and having middle-and high school children were sampled. In order to measure their satisfaction with marriage Choi Kyu-Ryon's ( 1988 ) scale was used, while Hwng Hyon-Ju's ( 1994 ) scale was applied to measure their satisfaction with job. The survey was conducted by means of questionnaires, and the collected data were processed, using the SPSS for reliability test, analysis of frequency, co-relationship, univariant, hierarchic multiple regression. The results of this study can be summarized as follows ; 1. Fathers' role-play did not show any significant differences or consistent trend depending on the socio-demographic variables. Such variables as age, educational level, region, youngest child's age and occupation did not affect fathers' role-play, and only the variable of income was signifcantly co-elated with father's role-play. That is, the more income a father earned, he played his role better. 2. The socio-demographic variables which were significantly co-related with fathers' marital satisfaction were youngest child's age, educational level, income, occupation and region. age and number of children were not significantly co-related with their role-play. That is, the older his youngest child and the higher his educational level were, and the more income he earned, he was more satisfied with his marital life. In contrast, his age and number of children did not affect his marital satisfaction. 3. Such socio-demographic variables as educational level, income and region were significantly co-related with fathers' job satisfaction. The higher his educational level was and the more income he earned, he was more satisfied with his job. And those fathers who lived in urban area were more satisfied with their job than their counterparts living in rural area. In particular, as a result of univariate analysis, it was found that their types of job and their job satisfaction were co-related. That is, the order of job types affecting fathers' job satisfaction most were professional worker, independent businessman, farmer·fisherman·laborer·mechanic operator·others including service businessman, and office worker·engineer. This finding differed from preceding studies. 4. Marital satisfaction affected fathers' role-play and participation in childcare significantly, while Job satisfaction was significantly co-related with father's role-play. But job satisfaction was not significantly co-related with father's participation in childcare. 5. As a result of regressively analyzing the effects of socio-demographic variables, marital satisfaction, job satisfaction on father's role-play and participation in childcare, it was found that father's role-play and participation in childcare were more affected by his marital and job satisfaction than the socio-demographic variables.