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2011조직구성원의 감성지능, 직무만족, 조직몰입, 조직충성 간의 관계 규명김부희Master's Thesis
2011기업 이러닝에서 직업적 자기효능감, 과제가치, 직무자율성, 만족도, 학업성취도 및 전이동기 간의 구조적 관계 규명김가연Master's Thesis
2011팀제 운영 기업에서 개인이 인식하는 팀의 특성과 지식공유정도, 팀 성과의 관계규명이지은Master's Thesis
2011웹 기반 팀 토론 학습에서 인지스타일, 임파워먼트, 창의적 행동, 팀 내 상호작용, 과제성취도 간의 관계 규명김지은Master's Thesis
2011신뢰와 팀 효과성 간의 관계에 있어서 집단효능감과 팀 학습행위의 매개 효과김민선Master's Thesis
2011학습조직 구축요인의 사람수준과 구조수준이 지식전이와 조직의 비재무적 성과에 미치는 영향나연이Master's Thesis
2011사이버대학생의 직장유무에 따른 내재적 가치, 학습 유용성, 학습환경 및 학습성과의 구조적 관계 분석손현수Master's Thesis
2011사이버 대학에서 과목선택권에 따른 내적통제소재, 온라인 과제가치, 시간관리, 학습몰입, 만족도간의 영향력 차이 규명최혜리Master's Thesis
2011학습조직문화(사람수준, 구조수준)와 지식창출과정 간의 구조적 관계 규명이정민Master's Thesis
2011온라인 학습공동체에서 학습성과와 사회적 실재감 수준에 따른 상호작용 양상 규명조주연Master's Thesis
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