임상수의사의 직무스트레스에 따른 빗속의 사람 그림검사 반응특성 연구

Abstract

본 연구는 임상수의사의 직무스트레스와 개인변인(성별, 연령, 계급, 결혼여부, 직위)에 따른 빗속의 사람 그림검사의 반응특성을 살펴보고, 빗속의 사람 그림검사가 임상수의사의 직무스트레스를 평가하는 보완적 도구로써 활용할 수 있는지를 검토하는데 목적을 두었다. 본 연구의 연구문제는 다음과 같다. 첫째, 임상수의사의 일반적 특성(성별, 연령, 계급, 결혼여부)에 따른 빗속의 사람 그림검사의 반응특성은 어떠한가? 둘째, 임상수의사의 직무스트레스에 따른 빗속의 사람 그림검사의 반응특성은 어떠한가? 본 연구에서는 임상수의사의 직무스트레스 개념을 측정하기 위하여 한국형 직무스트레스 측정도구의 기본형(Korean Occupational Stress Scale) 43문항을 사용하였다. 빗속의 사람 그림검사의 채점체계는 Lack(1996)이 개발하고 이미옥(2008)이 번안한 것을 사용하였다. 연구 자료 수집을 위해 연구자는 서울시에 위치한 동물병원 32곳과 경기도에 위치한 동물병원 15곳 및 2019년 10월 12일 개최된 서울시 수의임상컨퍼런스를 방문하였으며, 연구목적과 취지에 동의하고 참여를 희망한 임상수의사를 대상으로 직무스트레스척도 검사 설문지와 빗속의 사람 그림검사를 실시하였다. 총 수집된 113부의 표본 중 연구 참여에 동의를 하지 않았거나 설문지에 누락된 문항이 있는 등, 적합하지 않은 12부를 제외하고 총 101부를 SPSS WIN 22.0 Ver을 사용하여 분석하였다. 평균과 표준편차를 이용하여 직무스트레스 수준에 따라 상, 중, 하위군으로 분류하였으며 그 중 상위군과 하위군의 직무스트레스에 따른 빗속의 사람 그림검사의 반응특성을 살펴보았다. 임상수의사의 일반적인 특성과 직무스트레스에 따라 차이를 파악하기 위해 독립표본 t검정(Independent sample t-test), 일원배치 분산분석(One-way ANOVA)과 Scheffe의 사후검정을 실시하였으며, 연구 집단의 평균과 표준편차를 이용하여 직무스트레스 수준에 따라 상, 중, 하위군으로 분류하였다. 그 중 상위군과 하위군의 직무스트레스에 따른 빗속의 사람 그림검사의 반응특성을 살펴보았으며. 연구결과는 아래와 같다. 첫째, 임상수의사의 일반적 특성에 따른 빗속의 사람 그림 검사의 반응특성차이를 알아보기 위해 성별, 연령, 결혼 유무, 학력, 직위 따른 직무스트레스, PITR 스트레스, PITR 대처능력에 따른 반응특성에 대해 살펴보았으나 통계적으로 유의한 차이가 나타나지 않았다. 둘째, 임상수의사의 직무스트레스에 의한 빗속의 그림 반응특성에서 세부영역 중 스트레스 영역을 살펴보면 직무스트레스가 높은 상위군과 직무스트레스가 낮은 하위군에 따라 ‘많은 비’ 항목에 통계적으로 유의미한 차이가 있는 것을 확인 할 수 있었다. 즉, 직무스트레스 결과의 하위군이 상위군보다 ‘많은 비’ 항목의 평균이 더 높게 나타났으며, 이는 직무스트레스가 높을수록 그림에서 비가 차지하는 면적이 넓어짐을 보여주었다. 셋째, 임상수의사의 직무스트레스에 따른 빗속의 사람 그림검사의 반응특성 중 세부영역인 대처자원에서는 대처능력점수, 자원점수에서 유의한 결과를 보여주었으며, 이 중 대처자원 세부영역에서는 우산이 있음, 우산을 들고 있음, 보호 장비가 이상 없음, 얼굴의 미소, 신체일부가 빠짐에서 통계적으로 유의한 결과를 보여주었다. 이러한 결과 외에도, 본 연구에서 나타난 임상수의사의 직무스트레스의 평균값은 97.683으로 매우 높은 직무스트레스 수준(이종목, 2008)을 확인 할 수 있었음에 의의를 가진다. 이와 더불어 다양한 직무스트레스 수준에도 불구하고 빗속의 사람 그림검사 반응특성에서 직무스트레스 정도에 따른 그림 표현에 유의미한 차이 없는 것에 대한 결과는 투사적 그림검사의 한계점에 대한 심도있는 논의를 필요로 한다. 본 연구는 특정 지역에서 근무하고 있는 임상수의사를 대상으로 자료가 수집되었기에 연구 결과를 일반화하기에는 한계가 있다. 이를 위해 후속연구에서는 연구 대상 범위를 확대하고, 좀 더 개별적인 변인을 적용한 연구가 이루어져야 할 것이다. 그럼에도 불구하고, 본 연구를 통해 평균적으로 높은 임상수의사의 직무스트레스 수준을 확인 할 수 있었으며, 자기보고식 검사지의 제한점을 투사적 그림검사인 빗속의 사람 그림검사를 통해 드러나는 ‘많은 비’나 ‘대처자원’ 등을 통해 보완할 수 있는 가능성을 알려주었다는데 의의가 있다. 본 연구가 임상수의사의 직무스트레스의 연구에 대한 기초자료로 제공할 수 있길 기대한다.;The purpose of this study is to explore the characteristics of responses to Person-in-the-Rain (PITR) tests by clinical veterinary occupational stress and personal variables (gender, age, class, marital status, position), and to examine whether PITR Picture test can be used as a complementary tool for evaluating occupational stress of clinical veterinarians. The problems addressed in this study are as follows. First, what are the characteristics of clinical veterinarians' responses to PITR picture test by features such as gender, age, class, marital status? Second, what are the characteristics of clinical veterinary reactions to job stress on the PITR picture examination? For this study, 43 items of the Korean Occupational Stress Scale were used to measure the concept of job stress in clinical veterinarians. As a scoring system for PITR Picture inspection, a system developed by Lac (1996) and modified by Mi-Ock (2008) was used. To collect research data, the researcher visited 32 animal hospitals in Seoul, 15 animal hospitals in Gyeonggi-do, and the Seoul Veterinary Clinical Conference held on October 12, 2019. Also, a survey and PITR picture test were conducted to examine the job stress scale for clinician veterinarians who agreed to the research purpose and wanted to participate. A total of 101 samples were analyzed, except for 12 samples that were not appropriate due to disagreement with the study or missing questions in the questionnaire. SPSS WIN 22.0 was used for such an analysis. Based on the mean and standard deviation, job stress levels were classified into upper, middle, and lower groups. Among them, the characteristics of the upper and lower group's responses to the PITR picture test according to the job stress were examined. Independent Sample T-test, One-Way ANOVA, and Scheffe's Post Test were conducted to identify the differences between clinical characteristics and occupational stress. Using the mean and standard deviation of the study population, the subjects were classified into upper, middle, and lower groups according to their job stress levels. Among them, the characteristics of the responses to the PITR picture test according to the job stress of the upper group and the lower group were examined. The results of the study are as follows. First, to determine the differences between the characteristics of the responses to the PITR picture test by general characteristics of clinical veterinarians, the characteristics of responses were examined by gender, age, marital status, education, job stress, PITR stress, and PITR coping ability. However, no statistically significant difference was found. Second, concerning characteristics of responses to PITR picture according to the job stress of clinical veterinarians, the stress area was examined. As a result, there was a statistically significant difference in the "heavy rain" category between the upper group with high job stress and the lower group with low job stress. In other words, the lower job group showed a higher average in the "heavy rain" category than the upper group. The higher the job stress, the larger the area occupied by rain in the picture. Third, with respect to the characteristics of responses to the PITR Picture test according to the job stress of the clinical veterinarian, the subcategory of coping resources showed significant results in coping ability score and resource score. In particular, in the subsection of coping resources, statistically significant results were found on the items "There is an umbrella," "I am carrying an umbrella," "No problem with the protective equipment," "Smiling face," and "A part of the body is missing." In addition to these results, the mean value of the job stress of clinical veterinarians in this study was very high at 97.683 (Lee Jong Mok, 2008). This study is meaningful in that it has been able to identify such high average values. In addition, despite various job stress levels, there were no significant differences in the representation of pictures by the degree of job stress among the characteristics of responses to the PITR picture test. These results suggest that an in-depth discussion of the limitations of the PITR picture test is required. However, the results of this study are based on clinical veterinarians working in some specific regions, so the results cannot be generalized. In subsequent studies, therefore, the scope of the study should be extended, and more individual variables should be applied. Nevertheless, the significance of this study is as follows: The study found that the average level of occupational stress in clinical veterinarians was high. This study shows the possibility of supplementing the limitations of self-reported examination through "heavy rain" or "responsive resources" that appear in the PITR Picture test. It is hoped that this study can serve as the primary data for the study of job stress of clinical veterinarians.