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전주지역 취업여성의 탁아실태 및 요구에 관한 분석

Title
전주지역 취업여성의 탁아실태 및 요구에 관한 분석
Other Titles
(The) Survey of Day Care Use & Day Care Needs of the Working Mothers
Authors
이정미
Issue Date
1997
Department/Major
대학원 유아교육학과
Keywords
전주취업여성탁아실태요구
Publisher
이화여자대학교 대학원
Degree
Master
Abstract
해마다 증가하고 있는 여성 취업과 더불어 핵가족화, 이혼율 증가, 아버지 협조의 부족 등으로 유아기 자녀를 둔 취업여성에게 있어 탁아가 매우 시급한 문제로 지적되고 있다. 그러나, 지금까지 탁아에 대한 연구는 서울지역을 중심으로 이루어졌고, 몇몇 다른 지역에서 행해진 연구 결과, 여러 측면에서 지역에 따라 다른 결과가 나타났다. 이에 본 논문에서는 전주지역 취업모 가정의 탁아실태에 대해 탁아기관을 이용하는 경우와 이용하지 않는 경우로 나누어 살펴보고, 탁아에 대한 요구를 조사해 봄으로써 지역특성에 맞는 탁아정책을 실현해 나가는데 기초자료를 제공하고자 한다. 이와같은 연구 목적에 따라 다음과 같은 연구 문제를 설정하였다. 1. 취업여성의 탁아 실태는 어떠한가? 1-1. 탁아기관을 이용하지 않는 취업모의 탁아실태는 어떠한가? 1-2. 탁아기관을 이용하는 취업모의 탁아실태는 어떠한가? 2. 취업여성의 탁아요구는 어떠한가? 2-1. 탁아기관의 필요성 및 선택기준은 어머니의 학력, 직업형태, 소득수준, 탁아기관 이용여부에 따라 어떠한가? 2-2. 탁아의 유형(탁아형태, 운영주체)에 대한 요구는 어머니의 학력, 직업형태, 소득수준, 탁아기관 이용여부에 따라 어떠한가? 2-3. 탁아의 환경(프로그램, 기관의 위치, 교사)에 대한 요구는 어머니의 학력, 직업형태, 소득수준, 탁아기관 이용여부에 따라 어떠한가? 2-4. 탁아의 운영(탁아시간, 집단구성, 보육료)에 대한 요구는 어머니의 학력, 직업형태, 소득수준, 탁아기관 이용여부에 따라 어떠한가? 본 연구의 대상은 전주시에 거주하고 있는 유아기 자녀를 둔 취업여성 310명이다. 연구방법은 질문지조사법이었고, 질문지는 최정미(1993)가 교사직 취업모를 대상으로 작성한 질문지를 수정, 보완하여 사용하였다. 수집된 자료에 대한 자료분석으로 빈도와 백분율을 구하고, x^(2)검증하여 결과처리하였다. 본 연구의 결과를 요약하면 다음과 같다. 첫째, 취업모의 탁아실태에 있어서 탁아기관을 이용하는 경우(54.8%)가 이용하지 않는 경우(45.2%)보다 조금 더 많았다. 탁아기관을 이용하지 않는 경우는 대부분 친정, 시 부모에게 아이를 맡기고 있으며 대리양육자는 주로 고연령, 저학력이었다. 이들의 역할은 주로 보호와 생활습관 형성이며 대리양육자에 대한 만족도는 대부분 보통 수준임을 알 수 있었다. 대리양육자에 대해 불만족하는 경우, 그 이유는 생활훈련과 교육의 문제를 그 이유로 들고 있다. 마지막으로 대리양육자에게 지불하는 월평균 보수는 11-15만원 정도였다. 둘째, 탁아기관을 이용하는 취업모의 탁아실태를 보면, 기관의 형태에 있어서는 어린이집(57.4%)이 가장 많았으며 선택한 이유로는 탁아의 질적인 면과 교사진이 우수하기 때문인 것으로 나타났다. 한편, 탁아기관은 친지나 주위의 소개로, 이웃에 위치해서 자연히 알게 된 경우가 대부분이었고, 단체생활의 경험을 통해 사회성 발달을 도모하기 위해서 탁아기관을 이용하는 것으로 나타났으며 탁아기관에 대해서 대체로 만족하는 것으로 나타났다. 현재 운영되고 있는 탁아시간은 8-9시간의 종일제운영을 하고 있는 것으로 나타났고 현재 월 보육료는 11-15만원 정도이며, 탁아시간과 보육료에 대해 대체로 만족하는 것으로 나타났다. 마지막으로 현재 탁아기관의 가장 큰 문제점으로 많은(34.7%)의 취업모가 시설 및 설비의 미비를 지적하였다. 셋째, 취업모의 탁아요구를 보면, 거의 모든 취업여성(99%)이 탁아기관을 필요로 하는 것으로 나타났으며 원하는 탁아형태로는 전문직, 관리직, 사무직 취업여성은 직장탁아와 가정탁아를 비교적 높게 원하고 있으며 판매 서비스직과 생산직 취업여성은 기관탁아를 가장 많이 원하는 것으로 나타났다. 또한 탁아기관의 선택시 기준으로는 소득에 따라 비교적 소득수준이 낮은 취업여성은 시설적인 면과 영양, 건강, 안전측면을 중시하고 비교적 소득수준이 높은 취업여성은 교육내용과 교사자질 면을 더 고려하는 것으로 나타났다. 탁아시간에 있어서는 대부분이 8-9시간 정도의 종일제, 어머니 근무시간에 맞는 시간제, 반일제 순으로 원했으며 토요일에도 운영해 주길 원하는 것으로 나타났다. 탁아기관은 대부분(53.2%) 집 가까이에 있어 쉽게 이용할 수 있길 바랬는데, 직장 가까이와 안에 있길 원하는 데 있어 전문직, 관리직, 사무직 취업여성의 비율이 비교적 높게 나타났다. 또한 탁아기관에서는 정서적 안정과 애정면을 중점적으로 고려해 주길 바랐으며 올바른 생활 습관 형성면에 있어 소득 수준이 비교적 낮은 취업여성의 비율이 높게 나타났다. 원하는 부모대상 프로그램은 대부분 면담 및 상담으로 1개월 1회 정도 실시해 주길 바라는 것으로 나타났다. 또한 탁아기관은 정부기관에서 운영하고, 탁아비용 부담방법에 있어서도 국가가 보조해 주는 방식을 대부분의 취업모가 원하고 있었으며 적절하다고 생각하는 월 탁아비용은 부부 월 평균 소득이 179만원 이하의 취업여성인 경우 6-10만원 정도, 월 소득이 180만원 이상인 취업여성인 경우 11-15만원인 것으로 나타났는데, 소득수준이 179만원 이하의 경우 5만원 이하에 대한 요구가 비교적 높게 나타났다.;The improved economic situation and the strong desire for self-achievement resulted from the elevated social status of women have motivated mothers, who have raised their children at home, to enter a profession. The traditional way of rasing a family cannot function properly any more because of a changes from a large family to small one, increased single-parent family, and the lack of father's cooperation. Accordingly, a day care problem is the most important concern in a working mother families with young children. The actual state of working mother family in Chon-ju is researched in this thesis, divided into two cases-use of a day care center and non-use of it. The demand for day care is also surveyed. The object of the study is to offer basic material for a day care policy which is suitable for regional charicteristics. The subjects of study as follows are estabished according to the object of study. 1. What is the actual state of working mothers' raising a family? 1-1. What is the actual state of working mothers' raising a family with use of a day care center? 1-2. What is the actual state of working mothers' raising a family without use of a day care center? 2. What is the demand for day care by working mothers? 2-1. How do the standard of choice and the necessity of day care change according to mothers' education level, kinds of job nd use or non-use of a day care center? 2-2. How do the demand for types(Kinds of day care, operation authority) of day care according to mothers' education level, kinds of job nd use or non-use of a day care center? 2-3. How do the demand for enviorments of day care according to mothers' education level, kinds of job nd use or non-use of a day care center? 2-4. How do the damend for operation of day care according to mothers' education level, kinds of job nd use or non-use of a day care center? The target of study is 310 working women with early-childhood children. The method of study is a questionaire. The questionaire used in this study was adopted from the one that was made targeted for working mothers employed as a teacher by Choi, Jung Mi(1993). Frequency and percentile method are used for the analysis of the collected data. The summary of study is as follows. First, there are more working mothers using a day care center than working mothers not using one. It may be related to the parents' changed attitude toward a day care center and activation of day care. The regional differences in mothers' educational desire is also a reason. In cases where day care centers are not used, children are mostly taken care of by their grandparents. The reasons are as follows. Firsrt, the grandparents live together, second, the economic reasons, and lastly, the educational aspect.. In most cases, the care givers' educational background is noneducated or graduated from elementary school. The ages range from 50-59 to over 60. Their main role is to care and form good behavioral habits. The level of satisfaction for the care giver is mostly near average. The parents are not satisfied with the care givers mainly because of the educational problems. In cases where parents are not dissatisfied with the care giver, the problem is lack of behavioral and educational descipline. The average compensation for rhe care givers is around 110,000-115,000won per month. Second, most working mothers uses a nursery as a day care center for the quality of day care and well qualified teachers. Meanwhile, day care centers are chosen basec on relatives' and neighbors' references and by location. Working mothers choose to use a day care center for the social development of their children through experience of group life. They are satisfied on the whole. Most day care centes are open all day long starting at 8-9 A.M. till 5-6 P.M. The average fee is around 110,000-150,000 won per month, and it is generally satisfactory. However, many working mothers point out poor facilities as the most serious problem. Third, in terms of working mothers' demand for day care, white collor wants family carae, and blue collor wants center-based care most. working mothers with high income emphasize on facilities while those with low income consider those aspects such as nutrition, health and safty more important. Prefered day dare hours are l)all day 2)part time according to mothers' working hours 3)half day in respective order. A day care service for Saturdays is also wanted. A day care center near the work place or in the work place was highly demanded by working mothers employed in professional jobs. An Emotional stability is desired in priority. Working mother with low income expect are givers to help children form the proper attitude more that working mothers with high income. Most wanted program for parents is a monthly interview with the care giver to discuss their child. A government day care center is wanted as well as a government subsidy. In terms of day care fee, under 50,000 won is thought to be resonable in working mothers who earn under 1,790,000 won per month, whie 60,000 - 100,000 won is regarded as reasonable in working mothers who earn over 1,800,000 won per month.
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