Navigating Formal Reforms and Societal Norms

Abstract

Current thesis navigates the challenging landscape of women's political empowerment in the country. Using Feminist Institutionalism as an analytical framework, this research investigates how formal legislative reforms, such as gender quotas and equality laws, interact with entrenched socio-cultural norms that define the role and aspirations of females in politics. Among the central research questions would be: How do formal institutions influence women’s representation in parliament and leadership roles in Uzbekistan?; What formal and informal institutional factors contributed to the Uzbek parliament's decision to raise the female candidate quota from 30% to 40%?; How does the visibility of women in political roles in Uzbekistan influence the political aspirations of female university students?. Methodologically, the study integrates qualitative data from document reviews, case studies, and interviews with female politicians and students to analyze such dynamics. Findings indicate that while formal reforms, such as the recent increase in the female candidate quota, are essential steps toward gender parity, they often encounter resistance from deep-seated patriarchal norms and male-dominated networks that limit substantive empowerment. However, such reforms usually come up against stubborn patriarchal norms and male-dominated networks that restrict substantive empowerment. This dualism points out that just changing the policies and codes may not be adequate to guarantee transformative change without changes in societal concomitant attitudes. The research exposes that visible Uzbek female leaders provide critical role models that inspire young women to pursue political careers. However, it is societal expectations, family obligations, economic dependency, and many other factors that impede these ambitions. In some conservative rural parts of Uzbekistan, these traditional outlooks on gender are still stronger and further challenging for young women's political engagement. Present thesis adds to the larger debate on gender equality through underlining the importance of aligning policy reforms with efforts toward changing socio-cultural norms. It is only through a holistic approach through which institutional and societal barriers are overcome that real empowerment can be achieved. The recommendations go toward strengthening the mentorship programs, economically empowering women, and harnessing the media in reshaping public perception about women in leadership. The holistic approach aims to create a supportive atmosphere that will allow the next generation of women leaders from Uzbekistan to come into their own in political spaces.;이 논문은 "형식적 개혁과 사회적 규범의 조율: 페미니스트 제도주의 관점에서 본 우즈베키스탄 여성의 정치적 권한 강화"라는 제목으로, 우즈베키스탄에서 여성의 정치적 권한 강화의 복잡한 환경을 다루고 있다. 페미니스트 제도주의를 이론적 틀로 사용하여, 성 평등법과 성별 할당제와 같은 형식적 입법 개혁과 여성의 정치적 역할과 야망을 형성하는 뿌리 깊은 사회문화적 규범 간의 상호작용을 탐구한다. 주요 연구 질문은 형식적 제도가 여성의 대표성에 어떤 영향을 미치는지, 비공식적 규범의 영향, 그리고 여성의 정치적 포부에 대한 가시적 여성 롤 모델의 영향을 다루고 있다. 이 연구는 문서 검토, 사례 연구, 여성 정치인과 학생과의 인터뷰에서 얻은 질적 데이터를 통합하여 이러한 역동성을 분석했다. 연구 결과에 따르면 여성 후보 할당량 증가와 같은 형식적 개혁이 성 평등을 향한 중요한 단계이지만, 실질적 권한을 제한하는 뿌리 깊은 가부장적 규범과 남성 중심 네트워크의 저항에 직면하고 있다. 이러한 이중 구조는 형식적 정책만으로는 사회적 태도 변화 없이는 실질적 변화를 유도하기에 충분하지 않음을 시사한다. 또한 이 연구는 탄질라 나르바예바와 같은 여성 지도자들이 제공하는 가시적 롤 모델이 젊은 여성들에게 정치 경력을 추구하도록 영감을 주는 중요한 역할을 한다는 사실을 보여준다. 그러나 이러한 포부는 종종 사회적 기대, 가정 의무, 경제적 의존에 의해 제약을 받는다. 특히 우즈베키스탄의 농촌 및 보수적 지역에서는 전통적인 성 역할에 대한 강한 고수가 나타나며, 젊은 여성들의 정치적 참여를 더욱 어렵게 만든다. 이 논문은 성 평등에 대한 광범위한 담론에 기여하며, 정책 개혁을 사회문화적 규범의 변화 노력과 조화시키는 것이 중요하다는 점을 강조한다. 진정한 권한 강화를 달성하려면 제도적 장벽과 사회적 장벽을 동시에 해결하는 통합적 접근이 필요함을 시사한다. 정책 입안자들을 위한 권장 사항으로는 멘토링 프로그램 강화, 여성의 경제적 권한 강화, 리더십에 대한 여성에 대한 대중 인식을 재형성하기 위한 미디어 활용 등이 포함된다. 이러한 총체적 접근은 우즈베키스탄 차세대 여성 지도자들이 정치적 영역에서 번창할 수 있는 지원 환경을 조성하는 것을 목표로 한다.