오피스랜드스케이프 실내디자인에 관한 연구

Abstract

Officelandscape has been originated as a prerequisite for productivity and function in order to establish a demand suitable for a new age of deindustrialized society and scientific technologicalre-volution by quick boner team since 1958. Office has become an instrument for a new perception and a betterment towards deskwork environment while occupying an indispensable position in the management of an enterprise by planning every profit and economic feature as a pivotal part of an enterprise for production. This particular fact has been materialized as a single office with hallway-open room type prior to 1940 and has been achieved by seeking one-dimensional space makeup in a scientifically improved business condition and mammoth buildings with the variation of open-office through supplementing the issues of a single office in the early 1950. However, officeland-scape was developed by the concept of office management in West Germany in 1958 and this has been rapidly developing to the entire world as far as even spreading over our space. This has eventually led to the requirement of methodology realizing the importance on resolving the problems of users pursuant to space efficiency through attempting the solution of complex correlation for office space. This is a peculiarity of planning for only officeland-seape and revives the necessary advantage only through accommodating all position of correlation with systematic space constituent. Therefore, the method to solve issues can by be presented only if architecturers, managers, designers and the specialists for analyzing organization technique ought to be combined as a single team play. Such a methodology of officeland-scape has so far resolved the issues including the communication of office space, privacy and noise, etc. and has taken the importance of gradual space users into consideration. The development of office articles pursuant to these processes has attained to have an environmental activation added to the system and arrangement of forming office space through the development of system-furnitures devised in a series of "Action Office Ⅰ, Ⅱ" by Herman Miller Co. in 1964. This signifies to obtain an enormous purpose as a role to create comfortable environment rendering more desirable efficiency, variableness and economic feature for office space. In this thesis a direction of office environment has been revealed through a theoretical background of such an office environment. Having considered this element as an investigation object, the present office situation in our country (Korea) has been sampled to find out the issues through a series of questionnaires, and it was aimed at studying these factors from the standpoint of multilateral utility of business environment and the realization of business environment for human being. However, the actual state applied to office environment is described as follows: 1) The lack of perceiving officeland-scape, 2) The allocation of irrational space due to the deduction or requisite expenses, 3) The insufficiency of incidental facilities, 4) The lack of aesthetic environment of office space, etc. Therefore, despite of the fact that was able to get the benefit of working characteristic, it is the real situation that a new approach (attempt) has been disregarded. At this stage, it can be considered as the age of human activity among the midst of highly sophisticated civilization, and its environment signifies to assert that only office has become the object towards the office environment as it is able to sufficiently display an individual's acquirements. It this context, such a view will undoubtedly lead a successive development coupled with a series of research, examination and approach for enhancing the environment of officeland-scape in the future.;오피스랜드스케이프는 1958년 퀵보오너팀에 의한 탈산업사회와 과학 기술혁명의 새로운 시대에 맞는 요구를 위해 생산성과 기능성의 필요 요건에 의한 발생이다. 오피스는 생산을 위한 기획의 핵부분으로 모든 이익성과 경제성을 계획함으로 기업경영에 있어서 중요한 위치를 차지하면서, 사무 환경에 새로운 인식과 개선을 갖게 되었다. 이는 1940년 이전의 복도 개실형인 싱글오피스를 필두로 1950년 초반에 싱글오피스의 문제점을 보완한 오픈오피스의 변화는, 대형화 되는 건물과 과학화되는 업무 조건에 1차원적 공간구성을 모색한데서 이루어 졌다. 그러나 1958년 서독에서 오피스 「메네지먼트」란 개념으로 오피스랜드스케이프가 개발되어 전세계로 빠르게 발전하면서 우리의 공간까지 이르게 되었는데, 이는 오피스 공간의 복합적인 상호관계 해결의 시도로 공간 효율에 따른 사용자의 문제해결의 중요성을 인식한 방법론의 요구에 따른 것이다. 이는 오피스랜드스케이프계획의 특이성으로 조직적인 공간 구성원의 상관관계에서, 모든 입장을 수용해야 공간의 필요 이점을 살릴 수 있고, 건축가와 경영자, 디자이너, 조직기법분석 전문가가 하나의 팀플래닝이 이루어져야 문제해결의 방법론을 제시할 수 있다. 이러한 오피스랜드스케이프 방법론은 기존의 오픈오피스 공간의 문제점인 커뮤니케이션, 프라이버시, 소음등의 문제를 해결하고, 점차적인 공간 사용자의 중요성을 감안하게 되었고, 이에 따른 사무용품의 개발은 1964년 허먼 밀러사에 의한 「액션 오피스 Ⅰ,Ⅱ」시리즈에서 시스템 가구의 개발로 오피스 공간형성의 체계와 정돈을 더해주는 환경활성을 갖게 하였다. 이는 오피스 공간에 보다 효율성과 가변성, 경제성을 주는 안락한 환경조성의 역할로 커다란 목적을 갖게 된 것이다. 본 논문에서는 이러한 오피스 환경의 이론적 배경을 통한 오피스 환경의 방향을 알아보고, 이를 조사 대상으로 삼아 현 우리나라 오피스 실태를 조사한 설문을 통해 알아보고, 문제점을 추출하여 「사무환경의 다각적 활용성과 인간을 위한 사무환경적 입장」에서 연구하기로 하였다. 이에 오피스 환경을 현황조사한 실정은 ⅰ) 오피스랜드스케이프의 인식 부족도 ⅱ) 경비 절감에 의한 무리한 공간배치 ⅲ) 부대시설의 미비 ⅳ) 오피스 환경의 미적 환경 부족 등으로, 작업성의 이득을 얻을 수 있음에도 새로운 시도가 무시되고 있는 실정이다. 이제, 고도문명속의 인간활동의 시대인 만큼, 그 환경이 개인의 소양을 충분히 발휘할 수 있는 오피스야말로, 오피스 환경에 대한 목적이 되며, 이러한 관점에서 오피스랜드스케이프는 연구와 검토 그리고 시도를 통해 거듭되는 발전이 있어야 할 것이다.