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취업주부의 직업적, 가정적 역할 수행상의 갈등의식에 관한 연구

Title
취업주부의 직업적, 가정적 역할 수행상의 갈등의식에 관한 연구
Other Titles
Conflicts Experienced by Employed Mothers in Role Playing of Work and Family
Authors
최경희
Issue Date
1996
Department/Major
교육대학원 교육행정전공
Keywords
취업주부직업적 역할가정적 역할갈등의식
Publisher
이화여자대학교 교육대학원
Degree
Master
Abstract
기혼 여성들의 경제활동참여가 많아지면서, 이들의 직장생활과 가정 생활을 병행하는 데 있 어 경험하는 어려움에 대한 관심도 높아져야 할 필요가 있다 또한, 취업 주부들이 필요로 하는 사회적 지원의 유형과 정도를 파악하여 이들에 대한 제도적 지원 마련도 시급한 상태 이다. 이에 , 본 연구는 취업 주부들이 경험하고 있는 직장인 , 어머니로서의 역할갈등과, 이들이 필요로 하는 사회적 지원에 대한 구체적인 윤곽을 파악하는 것을 목적으로 하였다. 서울시에 거주하는 취업 주부들(기혼이며, 1명 이상의 자녀를 둔 취업여성들) 101명을 대상으로 하여 사회인구학적 변인들, 역할갈등, 사회적 지원에 대한 질문지를 배부, 수집 , 분석 하였다. 본 연구를 통해 얻어진 결과를 요약하면 다음과 같다. 1. 본 연구에 참여한 취업주부들은 가정에서 어머니로서의 역할을 수행하는 데 있어서보다는 직장인으로서의 역할을 수행하는 데 있어 더 큰 어려움과 갈등을 느끼고 있었다. 2. 취업주부들이 직장인 , 어머니로서 느끼는 역할갈등은 그들의 연령 , 학력 수준에 따라 차이를 보이지 않았다. 반면, 단순노무직 , 서비스직의 여성들은 판매직, 전문관리직의 여성들과의 비교에서 어머니 역할에서는 갈등차이가 나타나지 않았으나 직장인으로서는 더 큰 어려움을 느끼고 있었다. 또한, 임금이 적은 취업주부들은 임금이 많은 취업주부들과 달리 직장인으로서의 역할에서 어려움을 더 많이 겪고 있었다. 반면 임금이 많고 적음에 따라 취업주부들이 어머니 역활에서 느끼는 갈등에는 차이가 없었다. 자녀수에 따른 취업주부들의 역할갈등 정도에 대해서는 2명 이상의 자녀를 둔 취업주부들은 1명의 자녀를 둔 취업주부들에 비해 직장인 역할에서 어려움을 더 많이 느끼고 있었다. 반면, 어머니 역할에 있어서는 2명의 자녀를 둔 취업여성들이 역할갈등을 가장 많이 느끼는 것으로 밝혀졌다. 3. 취업주부들이 사회적 지원을 받기를 가장 원하는 주변 인물들은 가족 및 친지인 것으로 밝혀졌다. 가족 다음으로 취업주부들이 사회적 지원을 받기 원하는 집단은 친구, 직장동료 및 이웃의 순서였다. 취업주부들이 받기를 원하는 지원의 종류는 정서적 지원, 물질적 지원, 조언, 사회적 참여의 순서였으나 이는 통계적으로 유의한 차이를 나타내지 못했다. 4. 취업주부들이 지원 받기를 원하는 주변인물이나 지원의 종류는 그들의 연령, 교육연한, 직업 종류, 또는 자녀수에 따라서는 차이를 보이지 않았으나 임금에 따라서는 차이가 나타났다. 월 소득이 적은 취업주부들은 월 소득이 많은 취업주부들에 비해 친구와 직장 동료들로부터 더 많은 사회적 지원 받기를 원하고 있었고, 임금이 적은 취업주부들은 그렇지 않은 집단에 비해 모든 종류의 지원을 더 많이 필요로 하는 것으로 밝혀졌다. 5. 지원제공자와 지원 종류간의 관계에서는 취업주부들은 각 각의 지원제공자로부터 특정 의 지원을 제공받기를 원한다는 점이 밝혀졌다. 취업주부들은 가족으로부터는 자녀양육이 나 경제적 도움과 같은 물질적, 육체적 도움을 받기를 원하는 반면, 직장동료나 상사에게 는 어려운 문제에 대한 조언이나 방향을 제시받기를 원하고 있었다. 한편, 친구, 이웃과는 연극 영화의 관람 혹은 외식, 단체 참가 등의 사회적 활동을 함께 하고 싶어하는 것으로 나타났다. 반면, 특정의 사회적 지원을 어떤 주변인물들로부터 받기를 원하는가에 대해 살펴 본 결과, 정서적 지원, 물질적 지원, 조언 모두에서 가족, 친구, 직장동료, 이웃의 순서로 지원 받기 를 원하는 것으로 나타났다. 다만, 사회 활동의 지원에 대해서는 친구, 가족, 직장동료, 이웃의 순서를 보여 사회참여에서의 친구의 필요성을 다시 한번 보여 주었다.;As more and more married women have participated in labor force, it has also been emphasized to notice the employed mothers' role conflicts, and to identify types and sources of social support for the women. The present study intended to verify employed mothers' role conflicts and social support the women want to receive in order to suggest administrative orientations in solving the women's role conflicts. A survey method was used with 101 employed women who were married and had at least one child living in Seoul. In the survey, questions on sociodemographic variables(age, educational level, types of job, monthly income, and total number of children), role conflicts(role of employee and role of mother), and social support(source of support and types of support) were asked. The results revealed in the study were as follow. 1. Sociodemographic variables of the employed mothers were intercorrelated. Older mothers were of less educated, working in nonprofessional jobs and had more children, compared to younger counterparts. More educated mothers and professional mothers had few children than did less educated employed mothers. 2. The employed mothers reported higher levels of employee-role conflicts rather than mother-role conflicts. The employed mothers' experiences of role conflicts differed according to their several sociodemographic variables. The employed mothers in elementary laboring and service jobs reported higher leveled of role-conflict in their role of employee, compared with those in other types of jobs. The employed mothers with less monthly income reported higher levels of employee-role conflict relative to mothers earning more income. The employed mothers with more than two children reported higher levels of employee-role conflict than did mothers with one child. The employed mothers with two children, however, experienced the highest levels of mother-role conflict. 4. The employed mothers wanted to receive social support from their family members or relatives, friends, co-workers or supervisor, and neighbors in that order. 5. The employed mothers with less monthly income more wanted to receive social support from their friends and co-workers, supervisors, relative to those with more income. The employed mothers with less income also more wanted to receive all types of social support, compared to high-income counterparts. 6. The employed mothers wanted to receive physical or material support from their family members, and wanted to get advices from their co-workers. On their neighbors, the employed mothers wanted to be partners in participating social meetings. Whereas the employed mothers wanted to receive emotional support, material support, and advice from their family members mostly, the employed mothers wanted their friends to be partners for various social events.
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