The Impact of MNCs on Female Workers in Garment Sectors of Bangladesh

Abstract

As globalization opens the door for free movement of labor, goods and economy, it also opens the door for social mobility of third world countries, especially for women. Multinational companies are creating opportunities for poor women to involve in formal economic sector who are now the backbone of the garments sector of Bangladesh and given them economic solvency, social recognition and self-dignity that empowers them socially and politically. For Bangladesh, the garments sector is an important source of foreign currency and Bangladesh garments industries are the key employers of female workers in the formal sector. The garment sector supports women to break the social taboos that were created by a society still dominated by men. On the other hand, owners of these factories have been taking advantage of social rules that discriminate women workers. This paper analyzes the impact of MNCs on female workers in Bangladesh to explore the social, personal and economic contexts of this women and how their participation affect gender concepts in the formal economic sector. To find out a general feature of female workers’ personal, social and professional life that gives an overall idea about the actual condition of female workers in garments sector, I conducted interview and used empirical data. I find that globalization brings new prospect for third world countries like Bangladesh and MNCs helps women to improve their capabilities and talent and develop their social status by involving them in the formal economic sectors. But at the same time still these sectors have to improve some policies to give these female workers proper rights and needs that they can able to work without any gender discrimination or unequal gender treatment. And for reach this goal, society, non-government and government have to take essential steps.;세계화가 노동, 물품, 경제의 자유로운 이동을 위한 문을 활짝 열어놓았듯이, 제삼세계의 사회적 이동, 특히 여성의 이동을 위한 문 또한 열어 놓았다. 세계화의 한 결과로 다국적 기업들은 방글라데시에서 여성들이 의류산업 분야의 주축으로 일할 수 있는 기회를 제공하였고, 여성들은 경제적 자급능력, 자긍심, 사회적 인정 등을 통해 역량강화를 이룰 수 있게 되었다. 방글라데시에서 의류부문은 외화를 벌어들이는 중요한 수입원이고, 방글라데시 의류산업은 여성들이 공식부문에서 취업기회를 갖게 해주는 주요한 분야이다. 의류부문은 남성들에 의해 지배되는 사회에서 만들어진 사회적 금기를 타파하는데 도움을 준다. 반면에, 의류공장 주인들은 이러한 사회적 규범을 이용하여 여성 노동자들을 억압해왔다. 이 논문은 방글라데시에서 다국적 기업이 사회적, 개인적, 그리고 경제적 측면에서 여성 노동자에게 미치는 영향과 그리고 이것이 공식 경제 부문에서의 젠더 개념에 어떻게 영향을 미치는지에 대해 분석한다. 의류산업에 종사하는 여성노동자들의 개인적, 사회적, 직업적인 상황을 알기 위해, 인터뷰를 실시하고 이를 분석한 결과, 세계화는 방글라데시에게 새로운 기회를 제시하고 다국적 기업은 여성들이 그들의 능력을 향상시키고 공식 경제부문에 참여함으로써 사회적 지위를 발전시킨다는 점이 발견되었다. 그러나 한편 여전히 여성에 대한 성차별 이나 불평등한 대우가 존재하고 있다. 따라서 여성 노동자들이 그들의 권리와 요구를 주장할 수 있도록 하는 정책의 개선이 필요하다. 이 목표를 달성하기 위해서는 정부와 사회, 그리고 NGOs 의 역할이 중요하다.