Women’s Empowerment through Political Representation

Abstract

본 논문은 개발도상국 스리랑카 여성의 정치적 임파워먼트 성공요인 분석과 도전과제에 대한 연구이다. 지속가능한발전목표의 여성차별철폐협약에 따라 2018년 이후부터 스리랑카는 지방정부에 쿼터시스템을 적극적으로 수용하고 있다. 임파워먼트 프로세스 모델을 본 연구의 분석틀로 하여 여섯가지 요소(지식, 권력지향목표, 자기효율성, 역량, 목표적 행동, 영향의 반영)를 분석했다. 스리랑카 여성의 지방정부차원에서의 정치적 임파워먼트에 미치는 요인에 대한 분석에 따르면 쿼터시스템에 대한 사회적 수용과 믿음, 충분한 지식, 그룹워킹의 기회 및 자신감 발전, 목표와 목적과 관련한 명확한 방향과 지침이 성공요인으로 드러났다. 반면 주요수행지표의 부족, 매우 높은 정도의 사회적 종교적 영향, 다른 정치인들의 영향력이 도전과제인 것으로 나타났다.;The Sri Lankan government has actively implemented a quota system at the local government level since 2018 as a result of the convention of the Committee on the Elimination of Discrimination Against Women to garner the Sustainable Development Goal. By taking Sri Lanka as a case study, this research explored women’s empowerment through political representation to find out the critical success factors and challenges with an analytical framework driven by the Empowerment Process Model in contesting six variables (knowledge, availability of power-oriented goals, self-efficiency, competence, targeted actions, and reflection of impact). The study found that social acceptance and beliefs in the quota system, sufficient knowledge, opportunities to work as a group, clear paths and guidance to perform their duties in terms of competency development, targets, and goals as critical success factors, whereas a lack of pre-decided key performance indicators, a high level of social and religious influences, and the impact of other patricians were identified as challenges.