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아동기 자녀를 둔 워킹맘의 일 가정 갈등이 우울에 미치는 영향

Title
아동기 자녀를 둔 워킹맘의 일 가정 갈등이 우울에 미치는 영향
Other Titles
The Effects of Working Mom's Work-Family Conflict on Depression with Childhood Children : Social support as a moderating effect
Authors
오지현
Issue Date
2020
Department/Major
사회복지대학원 사회복지학과
Publisher
이화여자대학교 사회복지대학원
Degree
Master
Advisors
조상미
Abstract
본 연구는 아동기 자녀를 둔 워킹맘의 일-가정갈등이 우울에 미치는 영향을 확인하고 사회적 지원(도구적 지원, 정보적 지원, 정서적 지원, 사교적 지원)의 조절효과를 입증함으로써 워킹맘의 정신건강의 중요성을 파악하고 실천적 개입근거를 제공하려는 데 그 목적이 있다. 본 연구의 연구문제는 첫째, ‘워킹맘의 일-가정 갈등(일-가족 갈등, 일-양육 갈등)은 우울에 영향을 미치는가?’, 둘째, ‘워킹맘의 일-가정 갈등과 우울 간의 관계에서 사회적 지원(도구적 지원, 정보적 지원, 정서적 지원, 사교적 지원)은 조절역할을 하는가?’이다. 분석의 대상은 육아정책연구소 한국아동패널 2017년 10차 자료 중 설문에 응답한 아동기 자녀를 둔 워킹맘 629명이다. 연구모형 검증은 SPSS 25.0 프로그램을 활용하여 회귀분석을 수행하였다. 본 논문의 주요 연구결과를 요약하면 다음과 같다. 첫째, 일-가족갈등, 일-양육갈등은 우울에 정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 즉 일-가정갈등, 일-양육갈등으로 인한 역할갈등이 심화되면 우울 수준이 높아지는 것으로 확인되었다. 둘째, 일-가족갈등이 우울에 미치는 영향에서 사회적 지원 중 도구적 지원, 정보적 지원, 정서적 지원은 부적 영향을 미치는 것으로 나타났으나 조절변수로서 통계적으로 유의한 영향은 없는 것으로 나타났다. 즉 일-가족 갈등을 경험하는 아동기 자녀를 둔 워킹맘에게 도구적 지원, 정보적 지원, 정서적 지원을 해도 우울 수준이 유의하게 낮아지지 않는 다는 것을 확인할 수 있었다. 다만 사회적 지원 중 사교적 지원은 부(-)적 영향을 미치는 것으로 나타났고, 조절변수로도 통계적으로 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 즉 일-가족갈등을 경험하는 아동기 자녀를 둔 워킹맘에게 사교적 지원을 한다면 우울 수준이 유의하게 낮아 질 수 있다는 것을 확인할 수 있었다. 셋째, 일-양육갈등이 우울에 미치는 영향에서 사회적 지원 중 도구적 지원, 정보적 지원, 정서적 지원, 사교적 지원 모두 부적 영향을 미치는 것으로 나타났으나 조절변수로는 통계적으로는 유의한 영향은 없는 것으로 나타났다. 즉 일-양육갈등을 경험하는 아동기 자녀를 둔 워킹맘에게 사회적 지원을 하더라도 우울 수준이 유의하게 낮아지지는 않는 것을 파악할 수 있다. 위와 같은 주요 분석 결과에 따른 연구 함의는 다음과 같다. 첫째, 그동안 국내연구에서는 일-가정 갈등을 포괄적으로 살펴본 연구가 대부분이었고 일-가족 갈등, 일-양육갈등으로 구분한 연구는 부족한 편이었다. 따라서 본 연구는 가치관은 변화하고 있음에도 불구하고 현실과의 괴리가 크고 형식주의에 머물러 있는 일-가정 양립을 위한 제도를 더 현실적으로 판단하기 위해 독립변수인 일-가정갈등을 일-가족 갈등, 일-양육갈등으로 나누어 살펴보았다는 점에서 연구의 의의를 찾아볼 수 있다. 둘째, 워킹맘의 우울 수준을 낮출 수 있는 사회적 지원인 도구적 지원, 정보적 지원, 정서적 지원, 사교적 지원 네 가지 하위 요인들의 변수들을 세분화하여 분석한 것으로 워킹맘들에게 필요한 실증적 사회적 지원이 어떤 것인지 다시 한 번 재확인하고 정리 했다는 점에서 연구의 의의를 찾아볼 수 있다. 셋째, 본 연구에서는 일-가정 갈등 중 일-가족갈등을 경험하는 아동기 자녀를 둔 워킹맘의 우울이 사회적 지원 중 사교적 지원에 따라 조절됨을 확인하였다. 이에 우울의 영향을 완충하는 것으로 확인된 사교적 지원에 대한 프로그램을 개발·도입할 필요가 있다. 넷째, 맞벌이 가구의 증가로 워킹맘의 비율이 꾸준히 증가하면서 여성들의 일-가정 양립에 대한 필요성은 지속적으로 제기되고 있다. 그럼에도 불구하고 일-가정 양립을 위한 정책 및 제도들이 여성의 자아실현이나 삶의 질 향상에 맞추어 있기 보다는 여성이 직장과 가정에서 역할을 모두 수행하는데 추점이 맞추어져 있는 것이 현실이다. 이에 본 연구는 워킹맘의 일-가정 갈등으로 인한 우울을 감소시키는 사회적 지원을 살펴봄으로써 워킹맘 개인의 삶의 질 향상에 기여할 수 있다. ;This study would investigate the impacts of work-home conflicts in working moms with children in childhood on depression and verify the regulating effects of social supports (instrumental support, informational support, emotional support, and sociable support) to understand the importance of their mental health and provide the ground for practical intervention. The research questions of this study are: first, “Do the working mom’s work-home conflicts (work-family conflict and work-parenting conflict) affect depression?”; and second, “Do the social supports (instrumental support, informational support, emotional support, and sociable support) play roles in the relationship between the working mom’s work-home conflicts and depression?” The subjects of the analysis are 629 working moms with children in childhood, who responded to the questionnaire in the 10th Panel Study on Korean Children of Korea Institute of Child Care & Education in 2017. For the verification of the research model, a regression analysis was conducted, utilizing SPSS 25.0. The main research results of this study are summarized as follows: First, work-family conflict and work-parenting conflict had positive impacts on depression. In other words, the deepened role conflict due to work-family conflict and work-parenting conflict increased the level of depression. Second, in the impact of work-family conflict on depression, instrumental support, informational support and emotional support of social supports had negative impacts; however, they did not have statistically significant impacts as moderating variables. In other words, it was found that the level of depression would not significantly be lowered by instrumental support, informational support and emotional support for working moms with children in childhood, who were experiencing work-family conflict. And yet, sociable support of social supports had a negative (-) impact and had a statistically significant impact as a moderating variable as well. In other words, it was found that the level of depression could significantly be lowered by sociable support for working moms with children in childhood, who were experiencing work-family conflict. Third, instrumental support, informational support, emotional support and sociable support of social supports all had negative impacts in the impact of work-parenting conflict on depression; however, there were no statistically significant impacts as moderating variables. In other words, the level of depression did not decrease significantly even if social supports were made for working moms with children in childhood, who were experiencing work-parenting conflict. The research implications according to the above main analysis results are as follows: First, until now, most domestic studies comprehensively investigated work-home conflicts while there were few studies dividing them into work-family conflict and work-parenting conflict. Thus, this study has a significance that it divided the independent variable, work-home conflicts into work-family conflict and work-parenting conflict to judge the system for work-life balance, which remains perfunctory with a big gap from reality, despite values are changing more realistically. Second, this study subdivided and analyzed the variables of four sub-factors of social supports, including instrumental support, informational support, emotional support, and sociable support, which could lower the working mom’s depression level. This study has a significance that it reconfirmed and summed up empirical social supports necessary for working moms. Third, this study found that depression in working moms with children in childhood, who were experiencing the work-family conflict of work-home conflicts, was regulated by the sociable support of social supports. Thus, it is necessary to develop and introduce a program for sociable support confirmed to buffer the impact of depression. Fourth, as the proportion of working moms continuously increases with the increase of double-income families, the need for women’s work-life balance is continuously raised. Nevertheless, policies and systems for work-life balance focus on women’s performance of roles at both work and home rather than their self-realization or the enhancement of the quality of their lives. Thus, this study can contribute to enhancing the quality of working moms by investigating social supports that reduce their depression due to work-home conflicts.
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