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쇼트트랙 선수들의 코치-선수 교환관계와 자기효능감의 관계에서 관계추론 자기효능감과 타인효능감의 매개효과

Title
쇼트트랙 선수들의 코치-선수 교환관계와 자기효능감의 관계에서 관계추론 자기효능감과 타인효능감의 매개효과
Other Titles
The Mediating Effect of Relation-Inferred Self-Efficacy and Other-Efficacy in the Relationship Between Coach-Athlete Exchange and Self-Efficacy of Short Track Speed skaters
Authors
김별이
Issue Date
2019
Department/Major
대학원 체육과학부
Publisher
이화여자대학교 대학원
Degree
Master
Advisors
박승하
Abstract
The purpose of this study was to check the mediated effects of relation-inferred self-efficacy and other-efficacy in relation to coach-athlete exchange and self-efficacy relationship recognized by short track speed skaters. For research purposes, the survey of 158 middle, high school, university, and unemployment team athletes registered with the Korea Skating Union in 2018 was conducted, and a total of 144 data were analyzed. The results of the study were as follows. First, among the sub-factors of the coach-athlete exchange, only the affect showed a significant statistical difference depending on gender. And each factor of the coach-athlete exchange according to its affiliation, and each factor of the tripartite efficacy showed a statistically significant difference in all variables except self-efficacy. Second, the relationship between each sub-factor of the coach-athlete exchange recognized by short track speed skaters and the relationship of self-efficacy was found to have a complete mediation and partial mediation effect of the relation-inferred self-efficacy. Third, the relationship between each sub-factor of the coach-athlete exchange recognized by short track skaters and the relationship of self-efficacy was found to have a complete mediation and partial mediation effect of the other-efficacy. In this study, it is confirm that the relation-inferred self-efficacy and other efficacy were very important to understand the athletes' self-efficacy. It is also meaningful that the athletes' self-efficacy research was carried out from a new perspective based on the tripartite efficacy model. And coaches are believed to be meaningful in field applications as a way to enhance athletes' self-efficacy.;본 연구의 목적은 쇼트트랙 선수들이 인식한 코치-선수 교환관계와 자기효능감의 관계에서 관계추론효능감과 타인효능감의 매개효과를 확인하는 것이었다. 연구 목적을 위하여 2018년 대한빙상경기연맹에 등록되어있는 중학교, 고등학교, 대학교, 실업팀 선수 158명을 대상으로 설문조사를 실시하였다. 수집된 자료 중 144명만의 자료를 분석에 사용하였으며, SPSS 21.0을 이용하여 빈도분석, 독립표본 t검정, 일원배치분산분석(one-way ANOVA), 사후분석(Duncan), 3단계 매개 회귀분석(Three-step mediated regression analysis)을 하였다. 연구 결과는 다음과 같다. 첫째, 코치-선수 교환관계의 하위요인 중 정서적 유대감에서만 성별에 따른 통계적 유의한 차이가 나타났으며, 소속에 따라 코치-선수 교환관계의 각 하위요인과 삼분법적 효능감의 각 요인에서는 자기효능감을 제외한 모든 변인들에서 통계적으로 유의한 차이가 나타났다. 둘째, 쇼트트랙 선수들이 인식한 코치-선수 교환관계의 각 하위요인과 자기효능감의 관계에서 관계추론 자기효능감의 매개효과가 있는 것으로 나타났다. 특히, 코치-선수 교환관계 하위요인 중 정서적 유대감과 충성은 자기효능감과의 관계에서 관계추론 자기효능감이 완전매개하는 것으로 나타났으며, 전문성 존경과 공헌은 부분매개효과가 있는 것으로 나타났다. 셋째, 쇼트트랙 선수들이 인식한 코치-선수 교환관계의 각 하위요인과 자기효능감의 관계에서 타인효능감의 매개효과가 있는 것으로 나타났다. 특히, 코치-선수 교환관계 하위요인 중 정서적 유대감과 충성 그리고 전문성 존경은 자기효능감과의 관계에서 타인효능감이 완전매개하는 것으로 나타났으며, 공헌은 부분매개효과가 있는 것으로 나타났다. 이러한 연구 결과를 통해 선수들의 자기효능감을 이해하는데 있어서 관계추론 자기효능감과 타인효능감이 매우 중요한 요인으로서 작용한다는 사실을 확인하였다. 또한 쇼트트랙 선수들이 인식할 때 무조건 적극적이고 공개적인 코치의 지원을 받는 경우 오히려 3가지 효능감이 모두 저하될 우려가 있는 것을 발견하였다. 본 연구는 삼분법적 효능감 모델을 바탕으로 새로운 관점에서 선수들의 자기효능감 연구를 진행하였음에 의의가 있으며, 코치들이 선수들의 자기효능감을 높이기 위한 하나의 방법으로서 현장 적용 측면에서도 의미 있을 것이다.
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일반대학원 > 체육과학부 > Theses_Master
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