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청년 임금근로자의 고용보험 가입여부 영향요인

Title
청년 임금근로자의 고용보험 가입여부 영향요인
Other Titles
Analysis factors affecting the probability of participation in the Employment Insurance for Youth wage workers
Authors
금란
Issue Date
2017
Department/Major
대학원 사회복지학과
Publisher
이화여자대학교 대학원
Degree
Master
Advisors
이승윤
Abstract
본 연구는 일자리 양극화와 이중 노동시장 구조로 다양한 고용불안정의 문제가 존재하는 한국에서, 고용보험의 정책 목적성이 과연 달성되고 있는가? 라는 물음에서부터 시작되었다. 한국의 청년들은 높은 대학진학률과 고학력을 가지고 있음에도 불구하고 20대 청년의 실업률은 사회적으로 큰 문제가 될 만큼 심각하며 청년세대의 실업률은 전체 실업률보다 2배 이상 높은 수준이다. 다른 연령대의 불안정한 지위의 비율은 점점 감소하고 있음에도 불구하고 청년의 불안정한 지위의 비율은 점점 증가하고 있다. 이러한 지표들은 청년층이 실업의 상황에 직면하기 쉬운 지위에 집중되어 있는 것을 나타낸다. 따라서 노동시장에서 취약한 곳에 놓여있는 우리나라의 청년층에게는 실직시의 소득 보장과 재취업을 위한 훈련, 고용지원과 같은 고용보험의 기능이 필요하다. 청년들에게 있어서 고용보험의 가입이 더 중요한 이유는, 우리나라 청년들은 다른 연령대보다 노동시장에서 불안정한 지위에 집중되어 있으므로 불안한 지위에서 빈번히 발생하는 위험에 대한 고용보험의 보장이 더 필요한 대상이기 때문이다. 그렇다면 고용보험 가입여부와 연관된 요인은 무엇인가? 본 연구는 고용보험의 가입여부와 중요한 연관성을 맺고 있는 일자리 특성과 개인적 특성을 검토하여 두 특성의 독립적, 결합적 영향력을 분석하고 청년 임금근로자의 고용보험 가입여부에 영향을 미치는 요인이 무엇인지 규명하였고 다른 연령과는 다른 청년층만의 요인을 발견하였다. 이를 탐구하기 위해 고용보험 피가입자 수가 가장 많고 상실비율이 가장 높다고 보고된 20세 이상 29세 이하 청년 중 임금근로자 704명을 대상으로 고용보험 가입여부와 일자리 특성의 관계를 양적으로 측정하였고, 로지스틱 회귀분석(logistic regression)의 방법으로 분석하였다. 이를 분석함에 있어 성, 연령, 학력의 개인적 특성과 고용형태, 종사산업, 사업체규모, 임금수준의 일자리 특성을 중심으로 분석하였다. 분석에 사용된 원자료는 한국고용정보원 대졸자 직업이동 경로조사(GOMS: Graduates Occupational Mobility survey)의 2013자료이며, 20세이상 30세미만 청년 중 임금근로자를 추출하여 분석하려는 변수에 해당하는 질문에 모두 응답한 사람 704명을 분석대상으로 하였다.;This study was started from a question that ‘Does policy aim of unemployment insurance achieved in Korea where has problems of various employment instability due to job polarization and dual labor market structure?’Even though youths in Korea have high university entrance rate and high level education, unemployment rate of youths in their 20’s is severe enough to be a big issue and is over twice it of whole population. Rate of precarious positions of youths is getting higher though the others’ is getting lower. These indicate youths are concentrated on positions that is easy to face unemployment. Therefore, functions of unemployment insurance such as training about securing income and reemployment when they are unemployed are necessary for youths stay weakest point in labor market in Korea. A reason why functions of unemployment insurance are more important for youths is that they are objects who need more defined guarantee of unemployment insurance for risks occur frequently in their precarious positions because they are in precarious positions rather that the other generations in labor market, Korea. Then what are factors related to join unemployment insurance? This study checks occupation and personal characteristics importantly related to join unemployment insurance, analyses combinational influence, investigates the factors influence on joining unemployment insurance for youth-wage earners and find out youths’ own factors that are different with the other age groups. For exploring these, I measured relation between joining unemployment insurance and occupation characteristics quantitatively in 704 people among wage earners who are upper 20-under 29 years old, reported that the number of employment insurance members is the largest and loss ratio is the highest and analysed using method of logistic regression. Analysis centered round personal characteristics such as genders, ages and level of education and occupation charatieristics such as forms of employment, engaged industry, scale of business, level of income. GOMS( Graduates Occupational Mobility survey) written in 2013 is used in analysing, and subjects of analysis are 704 people among wage earners who are upper 20-less than 30 years old who answered all questions what I am about to analyse.
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