은퇴 후 농촌이주자 정주만족도 영향요인

Abstract

본 연구의 목적은 은퇴 후 농촌이주자들의 정주만족도에 영향을 미치는 요인들 간의 관계를 설명하는 구조 모델을 구축하고 이를 분석하여 은퇴 후 노년기를 위해 선택한 이주가 성공적 정주로 이어지는데 영향을 미치는 요소들을 확인하고, 이들이 농촌에서 성공적으로 정착하기 위한 사회복지적 대안을 마련하는 것이다. 이에 본 연구는 정주만족도, 경제요인이주, 환경요인이주, 관계요인이주, 문화적응스트레스, 자기효능감으로 구성되는 연구 모형을 구축하였다. 정주만족도에 영향을 미치는 요인으로 경제요인이주, 환경요인이주, 관계요인이주를 독립변수로 설정하였고, 각 독립변수와 정주만족도 관계에 매개효과를 가지는 변수로 문화적응스트레스와 자기효능감을 설정하였다. 본 연구에서의 연구대상자는 은퇴를 경험하고, 농촌으로 이주 한 후, 이주 지역에 전입신고를 마치고, 이주 지역에 1년 이상 거주한 55세 이상의 귀농·귀촌인을 500대상으로 설문을 진행하였다. 본 연구는 의도적 표집방법을 사용해 경기도, 경상도, 전라도 지역 내 16곳의 시·군·구의 귀농·귀촌 종합지원센터, 농업기술센터, 귀농·귀촌협의회, 그리고 노인복지관에서 설문참여를 희망하는 은퇴 후 농촌이주자들을 대상으로 설문을 실시하였다. SPSS 18.0과 AMOS 20.0을 이용해 빈도 분석, 기술 분석, t-test 및 ANOVA, 상관관계 및 구조방정식 모델 분석을 실시하였다. 본 연구의 분석 결과는 다음과 같다. 첫째, 조사 대상자들의 인구사회학적 특성에 따른 정주만족도의 차이를 살펴보면, 연령이 높을수록, 종교를 가지고 있는 사람일수록, 그리고 정주 기간이 긴 사람들일수록 정주만족도가 높은 것으로 확인되었다. 둘째, 독립변수인 경제요인이주, 환경요인이주, 그리고 관계요인이주와 정주만족도와의 관계를 살펴 본 결과 환경요인이주만이 정주만족도에 직접적 영향을 가지고 있는 것으로 확인되었다. 셋째, 문화적응 스트레스와 자기효능감의 매개효과를 확인한 결과, 이들은 경제요인이주, 환경요인이주, 관계요인이주와 정주만족도 관계에서 전체 매개효과를 가지고 있는 것으로 확인되었다. 넷째, 문화적응 스트레스는 각 독립변수와 정주만족도 관계에서 유의미한 개별매개효과를 가지고 있는 것을 확인되었다. 더불어 자기효능감은 경제요인이주를 제외한 환경요인이주와 정주만족도 관계 그리고 관계요인이주와 정주만족도 관계에서 유의미한 개별 매개효과를 가지고 있는 것으로 확인되었다. 이와 같은 연구결과를 바탕으로 본 연구의 논의와 함의를 제시하면 아래와 같다. 첫째, 연령이 증가할수록 정주만족도가 높아지는 연구결과를 통해, 연령대별 욕구에 따라 정책 및 서비스 제공 방안을 다양하게 제시할 필요가 있다. 둘째, 종교 활동에 참여하는 사람들의 정주만족도가 높은 것을 확인할 수 있었다. 이를 통해 공통 요소를 통한 공동체 활동 및 참여를 장려하기 위한 실천적 방안을 제시할 필요가 있다. 둘째, 은퇴 이주의 주요 원인으로 고려되어진 경제요인, 환경요인, 그리고 관계요인 중 정주만족도에 직접적으로 영향을 미친 변수는 환경요인이주인 것으로 확인되었다. 이는 앞으로 은퇴 후 농촌이주를 고려하는 은퇴자들에게 중요한 가이드라인으로서 제시될 수 있다. 환경요인이주가 정주만족도에 유의미한 영향을 미치는 변수로서 은퇴 후 농촌이주자들의 환경만족도를 높이기 위한 정책적·실천적으로 구체적인 방안 제시가 필요하다. 셋째, 문화적응 스트레스는 정주만족도에 직접적 영향을 미치는 변수이자 각 독립변수와 정주만족도 사이에서 매개효과를 가지고 있는 변수인 것으로 확인되었다. 이에 따라 문화적응 스트레스를 낮출 수 있는 정책 및 실천 방안이 필요하다. 넷째, 자기효능감은 정주만족도에 직접적 영향을 미치는 변수이자 경제요인이주를 제외한 독립변수와 정주만족도 사이에서 매개효과를 가지고 있는 것으로 확인되었다. 이에 따라 자기효능감을 향상시키기 위한 다양한 프로그램 및 서비스 개발이 필요하다.;The purposes of this study were to explore the factors affecting on settlement satisfaction by establishing and analyzing research model on the relationship between settlement satisfaction of retirement migration to rural areas and related major variables, and to present social welfare policy and practical implications for improving the level of settlement satisfaction. This study established a research model that consists of economic factors of migration, environment factors of migration, relationship factors of migration, acculturation stress, self-effectiveness, settlement satisfaction. For the research model the independent variables that influence on settlement satisfaction are economic factors of migration, environment factors of migration, relationship factors of migration. The Mediating variables influencing on the relationship between each of independent variables and settlement satisfaction are acculturation stress and self-effectiveness. In this study, the survey has been conducted to 500 people aged 55 and over, who are retired from their career and had completed reporting a moving-in notification and had lived in new place more than one year. The Purposive sampling method was used for 16 one-stop-service centers for returning farmer and amenity retirement migrant, councils for returning farmers and amenity retirement migrant, agricultural technology centers, and senior welfare service centers in Gyeonggi-do, Jelloabukdo, Gyeongsang-do Provinces. And then, the collected data was analyzed for descriptive statistics, t-test, ANOVA, correlation analysis, and structural equation modeling using SPSS 18.0 and AMOS 20.0. The results and findings of the current study are as follows. First, according to the sociodemographic characteristics of the respondents, study participants, who are older, having a religion, and living longer period in new place, had higher level of settlement satisfaction. Second, as a result of exploring the relationship between independent variables and settlement satisfaction, only environment factors of migration influenced on settlement satisfaction directly. Third, acculturation stress and self-effectiveness were found to have complete mediation effect on the relationship between independent variables (economic factors of migration, environment factors of migration, and relationship factors of migration) and settlement satisfaction. Fourth, acculturation stress was found to have mediating effect on the relationship between independent variables and settlement satisfaction. On the other hand mediating effect of self-effectiveness was found only in the relationship between two independent variables (environment factors of migration and relationship factors of migration) and settlement satisfaction. With theses results, discussion and implications could be shown briefly as blow. Firstly. the results of the current study presented that the level of settlement satisfaction increases with age. That is, older people have higher level of settlement satisfaction. It is necessary to present various policies and services according to the needs of each age group. Secondly, economic factors, environmental factors, and relationship factors were considered as major reasons of retirement migration; however, only environmental factors of migration influenced on settlement satisfaction directly. This could be thoughts as an important guideline for retirees, who consider retirement migration to rural provinces in the future. In addition, it is necessary to present concrete policy and services to enhance environmental satisfaction of rural circumstances for retirement migrant to rural areas. Thirdly, according to the fact that acculturation stress was found to have direct effect on settlement satisfaction and mediating effect on the relationship between independent variables and settlement satisfaction, it is necessary to present political and practical plans to decrease acculturation stress level. Lastly, self-effectiveness was found to have direct effect on dependent variable and mediating effect on the relationship between all independent variables except economic factors of migration and settlement satisfaction. That is, it is necessary to develop various programs and social welfare services to enhance retirement migrant's self-effectiveness.