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A Gender Comparison of Attitudes towards Risk, Perceptions of Environmental Barriers and Business Intentions in Nepal’s Tourism Sector

Title
A Gender Comparison of Attitudes towards Risk, Perceptions of Environmental Barriers and Business Intentions in Nepal’s Tourism Sector
Authors
K.C., JYOTI
Issue Date
2016
Department/Major
국제대학원 국제학과
Publisher
이화여자대학교 국제대학원
Degree
Master
Advisors
Hyun Sang Shin
Abstract
Women’s entrepreneurship is a vehicle for promoting empowerment and leadership of women, leading towards gender equality in society and eliminating poverty by stimulating economic growth with job creation. However, the percentage is still very low. This study aims to contrast the attitudes of women's and men's towards risk, perceptions of environmental barriers, and intention towards business, focusing on the tourism industry which is the major industry in Nepal. The study surveyed a total of 253 respondents, including entrepreneurs, employees and students in the tourism sector, and the general public. It found that women do not differ from men in attitude towards risk among entrepreneurs. Among the employees, business students and the general public, women have lesser attitude towards risk than men in two, four and five questionnaire items (out of seven) respectively; however, the difference was very small. The internal locus of control was higher for female entrepreneurs and employees compared to male counterparts, but not for female business students and the general public. Women and men entrepreneurs, employees and business students have no differences in perceived barriers for business startups, contradictory to previous findings. Self-confidence in financial decision-making was found to be different in females compared to males only among business students. However, female entrepreneurs differ in many individual characteristics on factors determining business success. Regular monitoring, motivation and encouragement programs, equal participation in property ownership, changes in societal beliefs through awareness and encouragement in making big family decisions were some recommendations and policy implications provided, based on the findings.;오늘날 여성의 기업가 정신은 여성 역량과 여성 리더십 강화의 매개체 역할을 하고 있다. 여성 기업가 정신은 사회 성평등뿐만 아니라 경제성장과 일자리 창출을 촉진시켜 빈곤 퇴치에도 기여하고 있으나, 이는 여전히 낮은 수준에 머물러 있다. 본 연구는 네팔의 주요 산업인 여행사업에 대한 네팔 여성들의 태도 분석을 목적으로 하며, 특히 여성이 위험에 대한 태도, 환경적 장애, 사업 의도 등에서 남성에 비해 어떠한 차이를 보이는지 살펴보고자 한다. 태도 분석을 위해 여행업에 종사하고 있는 여성 기업가, 직원, 경영학 전공 학생, 일반인을 포함하여 총 253명을 대상으로 설문조사를 실시하였다. 설문 조사 결과 위험에 대한 태도에 있어서 남성과 여성기업가들간의 차이가 없었고, 직원, 학생, 일반 여성들은 각각 총 7개 문항 가운데 2개, 4개, 5개 문항에서 위험감수에 대해 소극적인 태도를 보였으나 그 차이 또한 매우 미미했다. 반면 내적통제위는 여성 기업가와 여성 직원이 남성보다 더 높다는 결과가 나왔고, 경영 전공 여학생들과 일반 여성들에게는 동일한 양상이 나타나지 않았다. 창업시 방해요소들에 대한 태도에서는 이전 연구결과와 달리 여성과 남성의 차이가 존재하지 않았다. 재무의사결정에 대한 자신감은 경영 전공 학생들에서만 차이가 나타났다. 그러나 사업 성공 요소에 있어서는 여성기업가들과 남성간의 확연한 차이가 존재했다. 여성 기업가 정신을 진작하기 위해서는 정기적인 모니터링과 남녀 간의 평등한 자산 소유권이 갖추어져야 한다. 또한 여성 기업가에 대한 사회인식 개선과 가정 내에서 여성이 의사 결정권을 갖도록 하는 것이 필요하다.
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