취업준비생들이 느끼는 성취압력과 취업스트레스의 관계에서 자기분화의 조절효과

Abstract

This study is about effects of Job applicants` Parents' achievement pressure on their job-seeking stress, and how useful their self-differentiation are. The purpose of this paper is suggesting practical implications for human resource management on supplementary education instructors. Also, it is going to be discussed the intervention ways while their counseling is occurring. Total three hundred thirty participants who are attending or graduated in Seoul, Kyunggi, and Inchon area for university attended this research at the moment the research happened. They were asked to answer to the survey which contained scales of Job-seeking stress, Parents' achievement pressure, and self-differentiation. Questionnaires about their demographics were also included in the same survey. Participants were well informed that their answer is going to be confidential, and how to answer the scales correctly. SPSS 18.0 was used to assess the survey, and each variable was tested for its reliability. Means and Standard deviations of each variable were measured, and this study also provides correlations among variables with demographic factors. From the result of this research, first, Parents' achievement pressure affected positively on job applicants` job-seeking stress. Second, in the job applicants` job-seeking stress, self-differentiation lowered job applicants` job-seeking stress. Third, self-differentiation helped to control job-seeking stress. This result shows that personal self-differentiation partly bring up positive effects on job applicants` job-seeking stress. Fourth, there are differentiation between female and male. Female applicants experience job-seeking stress more than male applicants, and male applicant has higher self-differentiation than female. Also In female applicants’ group, the control effect of self-differentiation is statistically significant, but is not significant in male applicant’s group. Findings in this study suggest that korean job applicants’ parents' achievement pressure are related to upper levels Job-seeking stress that is critical to applicants' mental health. It has important implications that severe parents' pressure could result in maladjustments of applicants’, combined with the korean social and educational environment. Further implications and limitations of this study are discussed.;본 연구의 목적은 우리나라 취업준비생들이 지각하는 부모의 성취압력과 취업스트레스 간의 관련성을 살펴보고, 그 관계를 자아분화 정도가 조절하는지 확인하는 것에 있다. 또한 그 과정에서 성차 간의 차이가 있는지를 추가적으로 확인하였다. 이를 위해 부모의 과도한 성취압력이 학업스트레스, 심리적 부적응 등의 스트레스 관련 변인들과 정적으로 관련되어있다는 선행연구와, 자기분화 수준이 높을수록 심리적 적응 수준이 높고 스트레스 수준이 낮다는 선행연구들을 바탕으로 연구 가설과 모형을 설정하고 검증하였다. 본 연구에는 수도권 지역에 위치한 4년제 대학 재학생/졸업생을 대상으로 남학생 105명, 여학생 225명 총 330명의 데이터가 분석되었다. 이들을 대상으로 성취압력, 자기분화, 취업스트레스, 기타 인구학적 변인에 관한 자기보고식 설문을 온라인으로 실시하고 수집하였다. 수집한 자료는 SPSS 18.0을 이용하여 각 변수들의 신뢰도, 평균 및 표준편차, 성별 집단 간 차이, 상관관계, 조절효과를 확인하였으며 분석결과는 다음과 같다. 첫째, 주요 변인간 상관분석 결과, 취업준비생이 지각한 부모의 성취압력과 자기분화, 취업스트레스 간에 모두 유의한 상관이 있었다. 성취압력은 취업스트레스와는 정적인 관계, 자기분화와는 부적인 관계가 있었으며 자기분화는 취업스트레스와는 부적으로 관련되어 있었다. 둘째, 연구모형을 검증한 결과 성취압력은 취업스트레스를 유의하게 예측하였다. 지각한 성취압력 수준이 높을수록 취업준비생이 지각하는 취업스트레스도 높았으며, 남자 취업준비생 집단과 여자 취업준비생 집단 모두에게서 유의하였다. 셋째, 기초통계 및 집단 차이 검증, 모형 분석 분석결과 남자 취업준비생 집단과 여자 취업준비생 집단 간의 주요변인 수준과 관계에서 유의미한 차이가 나타났다. 지각하는 부모의 성취압력 수준에서는 두 집단 간 차이가 나타나지 않았지만 자기분화의 경우 남자 취업준비생 집단이 여자취업준비생 집단에 비해 유의미하게 높은 결과를 보였으며, 취업 스트레스의 경우에는 여자 취업준비생 집단이 남지 취업준비생보다 유의하게 높은 결과를 보였다. 또한 조절효과를 검증하는 단계에서 남자 취업준비생 집단은 자기분화의 조절효과가 통계적으로 유의하지 않았지만 여자 취업준비생 집단의 경우 자기분화의 조절효과가 유의하게 나타났다. 결과적으로 취업준비생이 지각하는 부모의 성취압력은 취업스트레스에 부정적인 영향을 주었다고 볼 수 있으며, 그 과정에서 자기분화는 취업스트레스 수준을 완화하는데 긍정적인 영향을 주었다고 해석할 수 있다. 남자 취업준비생 집단에서는 자기분화의 조절효과가 통계적으로 유의한 수준은 아니었으나 설명량의 증가가 있었고, 여자 취업준비생 집단에서는 자기분화 수준이 높을수록 성취압력이 취업스트레스에 미치는 부정적인 영향을 완화해주었다. 본 연구를 통하여 우리나라 취업준비생들이 느끼는 부모의 성취압력이 취업을 준비하는 청년들의 스트레스 수준에 주는 영향을 살펴봄으로써 성인으로 거의 성장한 청년기에도 부모의 성취압력이 미치는 영향이 유의미함을 확인할 수 있었다. 또한 개인 내적 변인인 자기분화 수준이 보호요인으로 작용하는 것을 확인하여 개인이 심리적으로 건강하게 분화, 독립하는 것의 중요성을 다시 한 번 재고할 수 있는 기회가 되었다. 더불어 각 성별 집단 간의 분화 및 스트레스 수준과 변인 간 관계 차이를 확인함으로써 상담장면에서 취업준비생을 잠재적 내담자로 고려할 때, 남자 취업준비생과 여자 취업준비생 각각에게 이를 적용해 개입할 수 있다는 점에서도 의의가 있다고 할 수 있겠다.