DSpace at EWHA: 우리나라 전자적 인적자원관리(e-HRM) 정책 과정에 관한 연구

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DSpace at EWHA일반대학원 행정학과 Theses_Master

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Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor	.	-
dc.contributor.author	권효진	-
dc.creator	권효진	-
dc.date.accessioned	2016-08-26T04:08:45Z	-
dc.date.available	2016-08-26T04:08:45Z	-
dc.date.issued	2003	-
dc.identifier.other	OAK-000000033981	-
dc.identifier.uri	https://dspace.ewha.ac.kr/handle/2015.oak/209265	-
dc.identifier.uri	http://dcollection.ewha.ac.kr/jsp/common/DcLoOrgPer.jsp?sItemId=000000033981	-
dc.description	☞ 이 논문은 저자가 원문공개에 동의하지 않은 논문으로, 도서관 내에서만 열람이 가능하며, 인쇄 및 저장은 불가합니다.	-
dc.description.abstract	초록없음	-
dc.description.tableofcontents	I. 서론 = 1 1. 문제제기 및 연구목적 = 1 1) 문제제기 = 1 2) 연구목적 = 5 2. 연구범위 및 연구방법 = 7 1) 연구범위 = 7 2) 연구방법 = 10 II. 인적자원관리 정책의 연혁과 분석모형 = 13 1. 인적자원관리정책의 연혁 = 13 1) 1970년대 : 전통적 인사관리 = 17 2) 1980년대 : 인사관리(PM) = 20 3) 1990년대 : 인적자원관리(p-HRM) = 21 4) 2000년대 : 전략적 인적자원관리(SHRM)와 전자적 인적자원관리(e-HRM) = 25 ① 전자적 인적자원관리(e-HRM)의 의의 = 29 ② 전자적 인적자원관리(e-HRM)의 활용 영역 = 31 ③ 전자적 인적자원관리(e-HRM)의 발전 단계 = 33 2. 연구의 분석모형 = 33 1) 분석요소 = 33 2) 분석 틀 = 38 III. 전자적 인적자원관리(e-HRM)의 배경과 전자인사관리시스템(PPSS) = 39 1. 전자적 인적자원관리(e-HRM) 정책의 배경 = 39 1) 신공공관리(NPM)와 전자적 인적자원관리(e-HRM) = 39 ① 정부인력 감축 = 41 ② 인적자원관리(HRM) 개혁 = 44 ③ 정보기술(IT) 활용 = 49 2) 정보기술(IT) 발달과 e-HRM = 49 3) 전자정부화와 e-HRM = 55 2. 전자인사관리시스템(PPSS) 개관 = 59 1) 개념과 운영원리 = 59 2) 추진단계 = 63 3) 목표 및 기대효과 = 66 Ⅳ. 전자인사관리시스템(PPSS) 추진 3단계 분석 = 68 1. 제1단계: 2000년 2월 ∼ 2002년 1월 = 68 1) 추진 배경 = 68 2) 정책내용 = 72 ① 정책참여자 = 72 ② 예산 = 74 ③ 적용범위 = 77 ④ 법적근거 = 78 3) 성과 및 평가 = 80 2. 제2단계: 2002년 4월 ∼ 2002년 12월 = 88 1) 새로운 지지 및 요구의 등장 = 88 2) 정책내용 = 90 ① 정책참여자 = 90 ② 예산 = 92 ③ 적용범위 = 93 ④ 법적근거 = 98 3) 성과 및 평가 = 100 3. 제3단계 : 2003년 7월 ∼ 2004년 4월 = 102 1) 새로운 지지 및 요구의 등장 = 102 2) 정책내용 = 103 ① 정책참여자 = 103 ② 적용범위 = 107 ③ 예산과 법적근거 = 108 3) 기대효과 = 110 4. 단계 간 비교 분석 및 평가 = 114 1) 정책참여자 = 114 2) 예산 = 116 3) 적용범위 = 117 4) 법적근거 = 118 V. 결론 = 120 1. 연구결과의 요약 = 120 2. 연구의 한계 = 122 참고문헌 = 124	-
dc.format	application/pdf	-
dc.format.extent	1324924 bytes	-
dc.language	kor	-
dc.publisher	이화여자대학교 대학원	-
dc.title	우리나라 전자적 인적자원관리(e-HRM) 정책 과정에 관한 연구	-
dc.type	Master's Thesis	-
dc.title.subtitle	중앙인사위원회의 전자인사관리시스템(PPSS) 사례를 중심으로	-
dc.format.page	vii, 130 p.	-
dc.identifier.thesisdegree	Master	-
dc.identifier.major	대학원 행정학과	-
dc.date.awarded	2004. 2	-