봉제 전자산업의 노자관계와 노동자 대응양태

Abstract

본 논문은 봉제-전자산업의 노동과정을 비교하여 노동-자본 역관계에 따른 노동자의 대응양태와 주체적 조건을 분석하고자 하는 사례연구이다. 이러한 문제의식을 구체화하기 위해 본 연구는 봉제-전자산업 중소기업의 작업장 참여관찰과 경영자, 노동자와의 심층면접을 병행한 질적 조사를 하였다. 봉제-전자산업의 비교사례연구를 통해 밝혀진 내용들은 다음과 같다. 첫째, 여성노동시장 구조의 변화로 인한 고용과 임금형태를 보면 봉제의 경우 인력난으로 여성노동자의 기술이 자본과의 관계에서 교섭력을 가지고 있으나 전 근대적 고용구조로 개별적 양상을 띤다. 전자의 경우 봉제사례에 비해 노동력의 특성상 학력이 높으며 사무직과의 이동사례를 볼 수 있다. 고용구조에서는 봉제사례보다 명확하게 체계화되어 있다. 노동자들은 동질적으로 저임금 상태를 공유하므로 자본과의 교섭에서 집단화될 수 있으나 잦은 이직으로 인해 주체적 조건이 약화된다. 둘째로 산업의 성격과 기술수준에 따른 노동과정의 특징은 봉제의 경우 소품종 다량생산 형태로 품질 보다는 생산량의 증대가 경영전략이 된다. 노동과정에서 노동자들은 높은 생산 목표량을 달성하기 위해 장시간 노동과 유혈적 노동강도를 지불하게 된다. 전자의 경우 품질관리가 봉제사례에서보다 더욱 중요하다. 성수기와 비수기에 따라 노동과정의 불안정성이 크므로 노동자들의 노동조건도 불규칙한 노동 강도, 노동시간으로 특징지워진다. 양 산업의 기술적 성격을 볼 때 봉제 사례는 라인체계로 세분화 된 작업분화가 이루어지고 노동자들의 기술은 수공업적 성격으로 경력에 의한 숙련이 잔존해 있다. 전자사례는 봉제에서보다 더욱 기계화가 진전되어 자동화된 노동과정을 볼 수 있으며 그속에서 노동자들은 동질적으로 탈숙련화된 미숙련 노동을 한다. 세째, 이러한 노동과정을 유지·재생산하는 노동통제의 성격으로 봉제의 경우 강제적인 단순인격적 통제가 하위감독자에 의해 행해진다. 노동자들은 자본측의 비인격적 대우로 인해 모욕감과 적대감을 가지며 강제적 통제에 불만을 갖게된다. 전자의 경우 작업강도나 속도가 노동과정의 물리적 구조에 의해 통제되는 기술적 통제로 봉제의 경우보다 상대적으로 덜 강제적이다. 또한 탈숙련화된 노동자에게 주관적 동의를 확보하고자 하는 통제의 성격도 보다 두드러진다. 봉제-전자 사례 모두에서 가부장적 노동통제를 발견할 수 있다. 이는 작업장 밖의 전 근대적인 사회적 관계로 기업 내의 통제의 요소로 전화되어 적대적인 노자관계를 희석시키고 노동자의 동의를 확보하는 측면이 있다. 마지막으로 노자 역관계 속에서 나타난 노동자 대응양태를 통해 노동자들의 주체적 조건을 볼 수 있다. 봉제사례에서는 유혈적 노동 과정과 강제적인 단순인격적 통제에서 노동자 저항의 물질적 기초를 갖지만 개별적 수준의 대응양태를 보인다. 전자사례에서는 동질적 저임금, 동질적인 미숙련 노동에서 집단적인 노동자 저항의 기초를 발견할 수 있다. 반면 노동자들의 대응양태는 자본에 대하여 집단적 이해관계를 결집하기에는 미흡하므로 주체적 조건을 형성하기는 어렵다. 전반적으로 앞으로의 통제추세는 80년대 이후 여성노동시장의 변화와 여성들의 의식수준 향상으로 강제적, 가부장적 통제가 점차 노동자 저항이라는 갈등적 요소를 포함하게 된다고 할 수 있다. 본 사례연구는 미시적인 기업 혹은 작업장 수준에서 이루어진 것이므로 조사결과를 일반화하는데에 한계가 있다. 이러한 사례연구를 기초로 하여 거시적, 특정 역사적 맥락에서의 노동자의 주체적 조건이 모색되어야 할 것이다.;The research is a case study to compare labor process between clothing and electronics industries. In fact, the depth interview with participation observation is undertaken with a more extended population and work place base in order to analyze and examine the subjective condition and the mode of the confrontation of labor. Findings from this study support the following conclusions : 1. For clothing industry, the skill of women's worker has bargaining power with capital. It has an individualistic rather than collective bargaining because of pre-capitalistic employment structure. By contrast, for electronics industry, the worker consist of higher education level and more mobility of clergical job in the characteristics of labor power. 2. The characteristics of the labor process concerning the nature of industry and technical level has the following managerial strategies ; first, for clothing industry, to have sub-constract relation between large industry and trading department; secondly, to enlarge the amount of production that is, lesser item-massive production. In the labor process, the labor costs long-time work and bloody labor intensity in order to accomplish the large amount of production goal. The electronics industry has stressed on the quality control comparing to the clothing one. Due to the instability of the labor process, the working conditions of labor have irregularities such as working time and working intensity. In the perspective of technical characteristics of both industries, clothing industry has line system that subdivided into the process of work. Concomittently, the skill of worker remained craft skill. For electronic industry, fordism which is process of labor result in homo-genously unskilled labor. 3. Compulsory simple control, for clothing industry is done by labor supervisor for maintaining and reproducing of the labor process. Workers have dissatified with compulsory control, inhumanistic treatment, and so on. For electronic industry the control of the lower supervisor are less compulsive than the clothing one. The reason is that the in- tensity and speedness of labor is controlled by the physical structure of the labor process. Furthermore, the research rind patriarchal labor control which mitigate anti-relationship between labor and capital and obtain the con- sent of labor both clothing and electronics industries. Generally speaking, because of the improvement of women's labor market after 1980, the compulsory and patriarchal control will include, increasingly the contradictory component of labor's resistance. The micro case study implemented by an investigator has the limitations of generalizability. Therefore, in an clarify the controversial situation and expand the knowledge, macro social structure level and specific historical context will be considered and examined.