이진정수계획법에 의한 시스템개발 프로젝트 인력운영 계획에 관한 연구

Abstract

This study is to present a mathematical model applying a method of Binary Integer Programming, which is a formulating model of a plan of human resources to be arranged to a system development project and also to verify usefulness and value of the model by analyzing practically useable field materials. The substance of this study will show the way to make a manpower plan, which satisfies the practical standards of a project and the technical conditions of manpower should be given priority to set up the plan of management of human resources and also show the way to minimize the labor costs with a mathematical model. With the model, three subjects: the plan of management, the labor costs based on the actual findings and the practical standards of a project were analyzed by comparing each other. In order to achieve the object, the methods used are as follows. First, BIP model for the subjects was set up. Second, using GAMS program, the optimum plan of management of human resources was deduced. Third, the result of the adopted management of human resources by using a mathematical model, which was the final result of the research, and the outcome of the management of human resources from the actual scene were compared. During the research, actual parameters used for BIP model were analyzed by the statistics data used for twenty projects in which one hundred eleven developers of the Project Development Team of J company. The result of the research affirms that there are three sides of important facts as follows. First, the labor costs should be allotted about a hundred million below the amount for the arrangement of manpower operated manually for the purpose of reducing the actual expenditure of a case company. And also, at the same time, meeting the given conditions of putting a project into practice is another essential part. Second, In order to meet the conditions of implementing a project accurately, a competent developer should be deployed to a project so that the productivity of a developing project and the quality of a product of a project could be improved. Third, the person in charge of managing manpower should draw up the arrangement of a developer with ease, complying with the conditions of implementing a project. It will save time and ultimately, it will enlarge the efficiency of the operation.;본 논문은 시스템개발 프로젝트에 배치할 인력 계획에 경영과학적 기법인 이진정수계획법 (binary integer programming)을 적용한 모형을 제시하고, 이 모형을 실제적으로 활용할 수 있는 현장의 자료를 이용한 분석을 통해 모형의 유용성 및 가치를 검증하고자 한다. 연구내용은 인력운영 계획을 수립할 때 가장 우선적으로 고려되어야 하는 프로젝트의 실행기준과 투입될 인력의 기술적 경험을 만족시키면서 인건비를 최소화하는 인력운영 계획을 작성하는 방법을 수리적인 모형으로 제시하고, 모형에 의한 인력운영 계획과 실제 자료의 인력운영 계획에 의한 인건비와 프로젝트 실행기준의 성과를 비교분석하였다. 이러한 목적을 달성하기 위하여 본 연구에서 사용한 방법은 다음과 같다. 첫째, 문제에 대하여 BIP모형을 정립한 후, 둘째, GAMS 프로그램을 사용하여 최적 인력운영 계획을 도출하였다. 셋째, 본 연구의 결과인 수리적 모형을 사용하여 인력운영 계획을 했을 때의 성과와 현장의 실제 작업에 의한 인력운영 계획의 성과를 비교해 보았다. BIP모형에 사용된 실제 모수(parameters)는 J사 프로젝트 개발팀의 111명의 개발자와 20개의 프로젝트에 사용한 자료를 이용하여 모형을 분석하였다. 본 논문의 연구 결과 다음 3가지 측면에서 의의가 있음을 확인하였다. 1. 주어진 프로젝트 실행기준에 대한 조건을 만족시키면서 인건비는 수작업에 의한 인력 배치보다 약 1억원 정도 낮은 계획을 제공함으로써 사례회사의 경비 절감에 기여할 수 있다. 2. 프로젝트 실행기준을 구체적으로 충족시켜 적합한 개발자를 프로젝트에 투입함으로써 프로젝트의 기술적 실행가능성을 높이고, 프로젝트의 생산성 및 프로젝트 산출물의 품질을 향상시킬 수 있다. 3. 프로젝트 인력운영 담당자가 프로젝트 실행기준에 맞는 개발자를 쉽게배치 함으로써 시간의 절약을 가져와 업무의 효율성을 증대시킬 수 있다.